Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Egerkingen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Genossenschaft Migros Aare sucht eine*n Bereichsleiter*in für das Nachwuchsprogramm im Supermarkt. Die Position umfasst die Ausbildung über 6 bis 12 Monate mit vollem Gehalt sowie Verantwortung für die kundenorientierte Führung eines Bereichs. Bewerber*innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mitbringen und bereits erste Führungserfahrung haben. Zu den Vorteilen gehören umfangreiche Mitarbeiterförderungen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Beteiligung am Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs

Diverse Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Klubschule Migros: finanzielle Beteilung auf Kursen

Vergünstigungen auf Freizeit- und Kulturangebote

Kostenbeteiligungen an Sport- und Fitnessabos

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung.
• Deutsch (verhandlungssicher).

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungsstärke

Verkaufsfreude

Flexibilität

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

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Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (verhandlungssicher)
  
  

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

[phone]

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