Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Bremgarten; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaft im Detailhandel bietet ein Nachwuchsprogramm von 6 - 12 Monaten an, um Abteilungsleiter auszubilden. Du wirst in einer verantwortungsvollen Rolle tätig sein, in der du die Leitung einer Abteilung übernimmst und für die Qualität der Produkte und die Mitarbeiterführung sorgst. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung hast, dann ist diese Position für dich ideal.

Leistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Beteiligung an öffentlichen Verkehrsabonnements

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Kostenbeteiligungen an Fitness-Abos

Diversen Vergünstigungen auf Freizeitangebote

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
• Kundenorientiert mit Freude am Verkauf.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die kundenorientierte Führung der Abteilung.
• Sicherstellung der Frische und Qualität der Produkte.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

Deutsche (sehr gute Kenntnisse)

Gute PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung ·
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
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