Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

TieTalent; Köniz; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Bern sucht eine/n Abteilungsleiter*in für ein Nachwuchsprogramm mit 6 bis 12 Monaten on the Job Ausbildung. Diese Rolle umfasst die kundenorientierte Führung der Abteilung, Verantwortung für die Produktqualität und die fachliche Leitung der Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Person mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung und sehr guten Deutschkenntnissen. Freuen Sie sich auf vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Kursen

Beteiligung am öffentlichen Verkehrs

Handy-Abo

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist zwingend.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

Gute PC-Kenntnisse

Flexibilität

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Kernaufgabe: Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Kernaufgabe: Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Kernaufgabe: Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Kernaufgabe: Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Kernaufgabe: Sicherstellung der definierten Prozesse in deiner Abteilung

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf (Zwingend)
• Gute PC-Kenntnisse (Zwingend)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Zwingend)

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung
• Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros
• Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität
• Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo
• Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Freizeit- und Kulturangebote
• Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote
• Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

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