Nachwuchsführungskräfte Retail

Coop; Sankt Gallen; On-site; CHF 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatt bis zu 20% in der Coop-Gruppe

5 Wochen Ferien

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Job summary

Coop in Sankt Gallen sucht ambitionierte Talente für ein Nachwuchsprogramm, das den Ausbau zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf fördert. Das Programm umfasst eine 100%-Stelle und einen unbefristeten Vertrag, mit der Möglichkeit für interne Weiterbildung und umfassende Einarbeitung in alle Geschäftsabläufe.

Die Rolle verlangt eine abgeschlossene Berufsbildung im Detailhandel und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Ansprechperson für Rückfragen ist Daniel Schori aus dem HR Marketing.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel.
• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil.
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.

Responsibilities

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z.
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme.
• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in.

Skills

Führungserfahrung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Teamorientierte Persönlichkeit

Education

Abgeschlossene Berufsbildung im Detailhandel

Job description

Arbeiten, wo Karrieren beginnen

Für unser Nachwuchsprogramm in der Region Kreuzlingen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Daniel Schori

HR Marketing