Monteur/in 80 - 100% (w/m/d)

Hitachi Vantara Corporation; Zürich; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hitachi Energy Schweiz sucht eine/n Monteur/in zur Fertigung von Durchführungen. Sie führen Montagearbeiten gemäß Aufträgen, Zeichnungen und Maßblättern durch und bedienen Werkzeugmaschinen sowie Verarbeitungsanlagen. Sie arbeiten sorgfältig im Team, dokumentieren Produktionswerte und achten auf Sicherheit und Qualität.

Sie bringen eine technische Grundausbildung mit und zeigen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb. Mobilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Weiterbildung von Vorteil.
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
• Teamgeist und Zusammenarbeit.
• Motivation, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit Deichsel, Kran oder Hebebühne von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität im 3-Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Durchführung von Montagearbeiten an Durchführungen gemäß Aufträgen, Vorschriften, Anweisungen, Zeichnungen und Maßblättern.
• Bedienung von Werkzeugmaschinen sowie chemischen Verarbeitungs-, Montage- und Verpackungsanlagen.
• Sorgfältige Ausführung aller relevanten Produktions- und Arbeitsschritte sowie eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
• Bewegen, Verpacken und Sortieren von Rohstoffen und Fertigprodukten.
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Dokumentation von Produktions- und Prozesswerten.
• Einhaltung sämtlicher Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
• Aktive Mitarbeit an Verbesserungen in der eigenen Abteilung sowie selbstständiges Handeln bei Problemen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb.

Kenntnisse

Montagearbeiten

Teamarbeit

Sicherheitsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Bedienung von Werkzeugmaschinen

3-Schichtbetrieb

Verantwortungsbewusstsein

Verbesserungen

Ausbildung

Technische Ausbildung

Tools

Kranbedienung

Hebebühne

Deichsel

Jobbeschreibung

Job Description:

Über die Position

Wenn du technisches Verständnis mitbringst, gerne im Team arbeitest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, bist du bei uns genau richtig. Als Monteur/in arbeitest du an der Fertigung unserer Durchführungen und übernimmst dabei vielfältige Montage- und Produktionsaufgaben. Mit deiner sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu Qualität, Sicherheit und einem reibungslosen Produktionsablauf.

Das kannst du bewirken

• Durchführung von Montagearbeiten an Durchführungen gemäss Aufträgen, Vorschriften, Anweisungen, Zeichnungen und Massblättern

• Bedienung von Werkzeugmaschinen sowie chemischen Verarbeitungs-, Montage- und Verpackungsanlagen

• Sorgfältige Ausführung aller relevanten Produktions- und Arbeitsschritte sowie eigenverantwortliches Arbeiten im Team

• Bewegen, Verpacken und Sortieren von Rohstoffen und Fertigprodukten

• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Dokumentation von Produktions- und Prozesswerten und genaue Führung der täglichen Produktionsaufzeichnungen

• Einhaltung sämtlicher Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

• Aktive Mitarbeit an Verbesserungen in der eigenen Abteilung sowie situationsgerechtes und selbstständiges Handeln bei auftretenden Problemen

• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb

Das bringst du mit

• Technische Aus- oder Weiterbildung von Vorteil sowie grundlegendes Wissen über Arbeitsabläufe und Werkzeuge, idealerweise erworben durch entsprechende Berufserfahrung

• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige, zuverlässige und leistungsbereite Arbeitsweise

• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

• Motivation, Neues zu lernen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Erfahrung im Umgang mit Deichsel, Kran oder Hebebühne von Vorteil

• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Bereitschaft, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten

Mehr über uns

Hitachi Energy gestaltet die Energiezukunft mit innovativen Technologien für eine nachhaltige und zuverlässige Energieversorgung. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.