Monteur·euse spécialiste domaine électrique

SBB CFF FFS; Freiburg; Vor Ort; CHF 65’000 - 85’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise ferroviaire suisse à Fribourg recherche un Monteur pour construire et entretenir des installations de sécurité électriques. Le candidat idéal a un CFC dans un domaine d'orientation électrique et est prêt à travailler en équipe avec des horaires irréguliers. Une bonne connaissance du français et des bases en allemand sont requises. Ce poste offre des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel.

Leistungen

Allocations pour enfants

AG 2e classe gratuite

Voyages à l'étranger à prix réduit

Qualifikationen

• Apprentissage dans le domaine électrique souhaité.
• Capacité à suivre une formation interne de technicien en installations de sécurité.
• Domicile fixe dans la région pour respecter les temps d'intervention.

Aufgaben

• Construire et entretenir des installations de sécurité pour le trafic ferroviaire.
• Analyse et résolution des dérangements aux installations.
• Service de piquet après formation.

Kenntnisse

Responsabilité

Sensibilité à la sécurité

Communication en français

Connaissances en allemand

Ausbildung

CFC d'automaticien(ne), d'électricien(ne) ou d'électronicien(ne)

Jobbeschreibung

Overview

Faites bouger la Suisse avec nous.

Monteur

• euse spécialiste domaine électrique, installations de sécurité intérieures

Fribourg, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend

Vous avez effectué un apprentissage dans le domaine électrique et recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.

Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "". Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaire, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc.
• Votre domaine d'activité s'étend en outre à la mise en service et hors service d'installations de sécurité.
• L'analyse et la levée des dérangements aux installations font partie de vos responsabilités.
• Vous apportez votre aide en cas de perturbation et dans le cadre de l'application des standards de sécurité.
• Après avoir complété une formation interne, vous assurez le service de piquet.

Ce que vous apportez

• Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p.ex. CHF16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité.
• Vous êtes disposée/e à suivre une formation interne de technicienne/technicien en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues.
• Votre domicile fixe dans la région vous permet de respecter sans problème les temps d'intervention définis pour le service de piquet. Pour assurer ce service, vous devez être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
• Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien(ne), d'électricien(ne), d'électronicien(ne) ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique).
• Vous communiquez avec aisance en français (niveau C2) et possédez idéalement des connaissances d'allemand (niveau A2).

Votre salaire et vos avantages sociaux

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Voici une bonne façon de commencer

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure

Date limite de dépôt des candidatures le 09.10.2025

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur hiérarchique

• Entretien vidéo en direct (aucun déplacement nécessaire)

Rendez-vous en personne

Vous aimeriez rencontrer votre supérieur hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir.

Examen d'aptitude

Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous organisons les rendez-vous et vous informons du déroulement et du contenu.

Décision finale

Des questions? Au sujet du processus de candidature

Recruiting Support CFF

Téléphone [phone]

Au sujet du poste

Job ID 101235

Bertrand Rapin, Chef de Team

Téléphone [phone]

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. Nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes sous forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.