Montageleiter Neuanlagen Aufzüge | Region Zürich

JobCourier; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Aufzugbau sucht einen selbständigen Leiter für die Neuanlagen-Montageabteilung in der Region Sankt Gallen. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung, Planung und Koordination bei Montageprojekten. Der ideale Kandidat bringt eine technische Berufsausbildung sowie Führungserfahrung mit und verfügt über eine kundenorientierte Denkweise. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr

Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung

Mitarbeitervergünstigungen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Neuanlagen-Montageabteilung.
• Teilnahme an Baubesprechungen und Kundenübergaben.
• Fachliche Führung der Monteure und Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Auftreten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Tools

MS-Office Programme

Jobbeschreibung

DasTeam

• Selbständige Leitung der Neuanlagen-Montageabteilung in der Region
• Teilnahme an Baubesprechungen, Begleitung von Montagen-Baustellenvorbereitung und Kundenübergaben
• Vorbereitung der Montagedokumente, Kostenverfolgung
• Fachliche Führung der Dir unterstellten Monteure, Personaleinsatzplanung
• Sicherstellen & Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften und der festgelegten Zeitvorgaben
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der erforderlichen Schulungsmassnahmen
• Kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Sachverständige und Behörden
• Reporting Nachlaufkosten
• Mitwirkung bei der Verbesserung von Prozessen und Produkten im Geschäftsbereich
  
  

Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27

Wir Erwarten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Elektromonteur oder eine vergleichbare Ausbildung
• b>Einige Jahre Berufserfahrung im Aufzugbau
• Erste Führungserfahrung
• Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerausweis Kat. B.
  
  

Wir Bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Es erwartet Sie flache Hierarchien
  
  

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

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Branche: Anderes

Funktion: Anderes