Montagechef*in (m/w/d) 80 - 100%

AS Aufzüge; Urtenen-Schönbühl; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Eigenes Firmenfahrzeug

Work-Life-Balance: 25–30 Ferientage

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Der Montagechef/die Montagechefin übernimmt die Leitung eines Montageteams und sorgt für qualitativ hochwertige, zeitgerechte Montagen sowie die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben.

Sie koordinieren Aufträge, nehmen an Bausitzungen teil und führen die montagetechnischen Vorbereitungen bis zur Übergabe an den Kunden durch.

Qualifications

• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert.
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung.
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten.
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden.
• Teilnahme an Bausitzungen.
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft.

Skills

Montageerfahrung

Führungserfahrung

Technische Grundausbildung

SAP-Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Weiterbildung

Job description

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Montagechef*in (m/w/d) 80 - 100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier:

Video

Was dich erwartet

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden
• Teilnahme an Bausitzungen
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft

Was du mitbringst

• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.