Montagechef*in (m/w/d) 80 - 100%

AS Aufzüge AG; Schönbühl; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenes Firmenfahrzeug – privat nutzba

Mittagsverpflegung bezahlt

Flexible Arbeitszeiten

Ferientage 25–30

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

AS Aufzüge AG sucht eine erfahrene Montageführungsperson für die Leitung eines Montagemn-teams und die Planung von Montagen im Aufzugsbereich. Sie koordinieren Aufträge, überwachen Qualität, Sicherheit und Kosten und begleiten Bausitzungen von der Auftragserteilung bis zur Kundenauslieferung.

Sie bringen eine technische Grundausbildung mit und verfügen idealerweise über kaufmännische Weiterbildung sowie Führungserfahrung in der Aufzugsbranche.

Qualifications

• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert.
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung.
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten.
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden.
• Teilnahme an Bausitzungen.
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft.

Skills

Teamführung

Montageplanung

Montageleitung

MS Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Education

Technische Grundausbildung

Kaufmännische Weiterbildung

Tools

SAP

MS Office

Job description

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Montagechef*in (m/w/d) 80 - 100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden
• Teilnahme an Bausitzungen
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft

Was du mitbringst

• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.