Montage Koordinator*in (m/w/d) 80-100% - Steinach

AS Aufzüge AG; Steinach; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

AS Aufzüge AG in Steinach sucht eine/n Montage Koordinator*in (m/w/d) für 80–100% zur Unterstützung unserer Montageabteilung. Sie koordinieren Aufträge von Terminplanung bis erfolgreicher Übergabe und arbeiten eng mit Monteuren, Subunternehmern und Drittfirmen zusammen.

Sie kommunizieren proaktiv mit Kunden und Partnern, erstellen Bauprogramme, planen Ressourcen und unterstützen den Montagechef bei der Lösungsfindung.

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Erfahrung in Auftragsplanung und -abwicklung.
• Kaufmännische Weiterbildung und gute Office-Kenntnisse.
• SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Landessprachen/Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Du koordinierst Montageaufträge von Terminplanung bis erfolgreicher Übergabe.
• Du planst Einsätze von Monteuren, Subunternehmern und Drittfirmen sowie Materialien.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner und kommunizierst proaktiv bei Starts/Verzögerungen/Aufzügen.
• Du bearbeitest Reklamationen, koordinierst Materialrückschübe und unterstützt Montagechef bei Lösungen.
• Du erstellst Bauprogramme, pflegst Montageinformationen und sorgst für Auslastung der Kapazitäten.

Kenntnisse

Technische Grundausbildung

Auftragsplanung

kaufmännische Weiterbildung

MS-Office Kenntnisse

SAP-Kenntnisse (wünschenswert)

Kommunikation & Sprache

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Montage Koordinator*in (m/w/d) 80-100% - Steinach

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Du koordinierst selbstständig Montageaufträge von der Terminplanung bis zur erfolgreichen Übergabe und stellst eine fach- und termingerechte Abwicklung sicher.
• Du planst die Einsätze von Monteuren, Subunternehmern und Drittfirmen sowie die Materialanlieferungen auf die Baustellen.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner und stellst eine proaktive Kommunikation bei Montagestarts, Verzögerungen und Aufzugsübergaben sicher.
• Du bearbeitest Reklamationen, koordinierst Materialrückschübe und unterstützt den Montagechef bei der Lösungsfindung.
• Du erstellst Bauprogramme, pflegst interne Montageinformationen und sorgst für eine ausgewogene Auslastung der Montagekapazitäten.

Was du mitbringst

• Du verfügst über eine technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich; Aufzugskenntnisse sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrung in der Auftragsplanung und -abwicklung sowie ein gutes mechanisches und technisches Verständnis mit.
• Du verfügst über eine kaufmännische Weiterbildung und gute MS-Office-Anwenderkenntnisse; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher in der Gebietssprache; Kenntnisse einer zweiten Landessprache und Englisch sind von Vorteil.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Deine vielen Vorteile

• Top Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.