Mitarbeiter Verkauf (f/m/d) 60% mit Schwerpunkt Service Sihlcity Zürich (CH) Filialmitarbeiter

C&A Mode GmbH & Co. KG; Zürich; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

C&A Mode GmbH in Zürich sucht ab sofort eine Mitarbeiterin Verkauf (f/m/d) mit dem Schwerpunkt Service für eine unbefristete Anstellung. Die Position fordert proaktiven Kundenkontakt, eine Leidenschaft für Mode sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.

Leistungen

30% Mitarbeiterrabatt in allen Stores

20% Mitarbeiterrabatt im Onlineshop

Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern

Bonus und Kompensierung von Überstunden

5 Wochen Ferien

Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
• Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten ist gefragt.
• Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil.

Aufgaben

• Proaktiver Kundenkontakt und professionelle Beratung.
• Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts.
• Mitverantwortung für das Öffnen und Schliessen des Stores.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenkontakt

Flexibilität

Leidenschaft für Mode

Jobbeschreibung

The future looks like you

Für unser Team im Store Sihlcity in Zürich suchen wir per sofort eineMitarbeiterin Verkauf (f/m/d) mit Schlüsselfunktion Schwerpunkt Service 60% für eine unbefristete Anstellung.

Deine Aufgaben

• Proaktiver Kundenkontakt
• Professionelle Beratung
• Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
• Botschafter unserer Marke
• Mitverantwortung für das Öffnen und Schliessen des Stores

Was du mitbringst

• Leidenschaft für Mode und Menschen
• Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil

Was wir bieten

• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
• 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
• Bonus und Kompensierung von Überstunden
• 5 Wochen Ferien
• Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen