Mitarbeiter (m/w/d) für unsere innerbetriebliche Fortbildung mit Erfahrungen im E-Learning Bere[...]

TN Switzerland; Freiburg; Vor Ort; CHF 70’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kreativen Mitarbeiter für die Entwicklung von E-Learning-Angeboten. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie maßgeschneiderte Bildungsprogramme und setzen innovative digitale Lernformate um. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Fortbildung bei. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet dieses Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Teamkultur und individuelle Entwicklung setzt. Wenn Sie Leidenschaft für Wissensvermittlung haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Job-Ticket BW

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich mit Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der Konzeptionierung digitaler Lernformate.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter Bildungsangebote für Mitarbeiter.
• Implementierung eines digitalen Bildungsprogramms und Blended-Learning-Konzepte.

Kenntnisse

Erfahrungen im E-Learning

Blended Learning Formate

Lernmanagementsysteme

Kommunikationsfähigkeit

Autorentools

Methodisch-didaktische Kompetenzen

Ausbildung

Studium im Bereich Medien-Pädagogik

Bildungswissenschaft oder Medienwissenschaft

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere innerbetriebliche Fortbildung mit Erfahrungen im E-Learning Bereich / Digitales Lernen, Fribourg

Bundesbau Baden-Württemberg

Wissensvermittlung ist unsere Leidenschaft, Ihre auch?
Wir wissen, fachlich und methodisch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unsere vielfältigen Aufgaben in In- und Ausland. Wenn Sie für Wissensvermittlung genauso brennen wie wir, dann sind Sie bei uns in unseren dreiköpfigen Fortbildungsteam genau richtig!

Sie reizt die interessante Aufgabe für unsere Beschäftigten maßgeschneiderte Bildungsangebote zu entwickeln? Sie haben Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen und Blended Learning Formaten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie.

• Organisation, Umsetzung und Begleitung der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung auf Basis der Bedarfsplanung inkl. Erstellung des Fortbildungskatalogs
• Eigenständige strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Fort- und Weiterbildungsangebots, inkl. Recherche, Durchführung von Bedarfsabfragen und Konzeption
• Implementierung eines unternehmensweiten digitalen Bildungsprogramms mit Aufbau und Etablierung von Blended-Learning-Konzepten und Ausbau der digitalen Angebote rund um Online-Seminare, Lernmanagementsysteme und Lernportale
• Mitwirkung bei der Planung, Erstellung (Videodreh, Videoschnitt und Vertonung) und konzeptionellen Bearbeitung von thematischen Schulungskonzepten und komplexen Sachverhalten, um daraus verständliche digitale Lernformate für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kreieren
• Aktive interne und externe Netzwerkpflege zu internen und externen Dozenten und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Starker Verhandlungspartner für Dozenten/Referenten
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium -gerne im Bereich der Medien-Pädagogik, Bildungs- oder Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung mit methodisch-didaktischen Kompetenzen
• Hohe Motivation in der Konzeptionierung und Erstellung digitaler Lernformate und damit verbundene sichere Anwendung von Autorentools
• Hohe Affinität für digitale Tools
• Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und methodisches Verständnis
• Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude an der Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen institutionellen Einrichtungen

Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office.
Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur.
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job-Ticket BW.
Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland. Der leistungsstarke Landesbetrieb betreut zivile und militärische Baumaßnahmen in Baden-Württemberg. Zudem ist seine Kompetenz bei bundesweiten Großprojekten wie dem Museum des 20. Jahrhunderts in Berlin und repräsentativen Auslandsbauten wie den Botschaften in London und Neu-Delhi gefragt. Die Betriebsleitung koordiniert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und hält den Kontakt zu den Ministerien.

Die Fortbildungsplanung erfolgt gemeinsam mit Vermögen und Bau für insgesamt ca. 2.500 Mitarbeitende mit den fachlichen Schwerpunkten Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung.