Mitarbeiter*in Warenlogistik Retouren (Samstagsaushilfe) 20%

Genossenschaft Migros Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort in Zürich West

Gesund arbeiten – Massagen & Health-Sc

ÖV-Abo-Beitrag

Personalrestaurant-Verpflegung

5 Wochen Ferien pro Jahr

GMZ Young Talents Community

Zusammenfassung

Genossenschaft Migros Zürich sucht für die Abteilung Logistik Retouren Verstärkung in der Betriebszentrale in Zürich. Zu den Aufgaben gehört das Entladen von LKW, das Bewegen von Paletten mit Flurförderzeugen sowie das Sortieren der Retouren und Recycling-Materialien.

Voraussetzung ist 1–2 Jahre Logistik-Erfahrung und eine abgeschlossene EFZ in Logistik; SUVA-anerkannter Staplerfahrausweis ist wünschenswert, ebenso eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Logistik.
• SUVA anerkannter Staplerfahrausweis & Erfahrung im Führen von Staplern erwünscht.
• Gute körperliche Verfassung.
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entladen der LKW.
• Transport von Paletten mit Flurförderzeugen.
• Sortieren der Retouren und Gebinde.
• Fachgerechtes Trennen und Verarbeiten der Recycling-Materialien.

Kenntnisse

Logistik-Erfahrung

Teamfähigkeit

Körperliche Fitness

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

EFZ Logistik

Tools

Stapler-Schein (SUVA)

Jobbeschreibung

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wichtige Hinweise

Schichtarbeit jeweils am Samstag von 13:00 bis 22:30

Was du bewegst

• Entladen der LKW
• Transport von Paletten mit Flurförderfahrzeugen
• Sortieren der Retouren und Gebinde
• Fachgerechtes Trennen und Verarbeiten der Recycling-Materialien

Was du mitbringst

1 - 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Logistik

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Erfahrung in der Logistik
• SUVA anerkannter Staplerfahrausweis & Erfahrung im Führen von Staplern erwünscht
• Gute körperliche Verfassung
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche