Mitarbeiter:in Personalservice (w,m,d) 50 - 70%

Raiffeisen Gruppe; St. Margrethen; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine lokal verankerte Bank in der Schweiz sucht eine:n Mitarbeiter:in im Personalservice, der/die den Rekrutierungsprozess betreut und HR-Aufgaben übernimmt. Die Position bietet Raum für Eigenverantwortung in einem kollegialen Team mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sinnstiftende Aufgabe

Familiäres, kollegiales Team

Attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld, das Vertrauen schafft

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Sachbearbeiter:in.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Bewerbung bis zum Eintritt.
• Übernahme von zentralen HR-Aufgaben wie Lohnbuchhaltung und Vertragswesen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Für die Raiffeisenbank Unteres Rheintal, eine lokal verankerte und erfolgreiche Bank mit Geschäftsstellen in Au, Berneck, Rheineck und St. Margrethen, suchen wir eine Mitarbeiter:in Personalservice.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit, wenn es darum geht, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich entfalten können. Du sorgst mit deinem Einsatz dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich gut aufgehoben fühlen – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag. Dabei schaffst du Strukturen, die Vertrauen fördern, Prozesse, die Orientierung geben, und Momente, die verbinden. Dein Beitrag macht unsere Bank nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher – Tag für Tag.

Was erwartet dich?

• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bewerbung bis zum Eintritt – und sorgst für eine reibungslose Administration.
• Du übernimmst zentrale HR-Aufgaben wie Lohnbuchhaltung, Absenzmanagement, Vertragswesen und die Organisation von Aus- und Weiterbildungen.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, versicherungs- und systembezogenen Fragen.
• Du arbeitest eng mit Raiffeisen Schweiz zusammen und klärst fachspezifische Themen im HR-Bereich.
• Du unterstützt die Personalverantwortliche im Tagesgeschäft sowie bei Austritten und weiteren HR-Prozessen.

Was bringst du mit?

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Sachbearbeiter:in.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Serviceorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamgeist, Engagement und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Was bieten wir?

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Bank, die auf echte Partnerschaft setzt
• Ein familiäres, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schafft und Entwicklung fördert