Mitarbeiter:in Logistik

Coop; Baden; Vor Ort; CHF 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter-Rabatt

Superpunkte

Versicherungsrabatt

Coop-Gruppe Rabatte

Mobile-Abos günstiger

Reka-Card Rabatt

Zusammenfassung

Coop sucht eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter Logistik zur Regalpflege, Einräumen der Lieferungen und Gewährleistung von Ordnung sowie Sauberkeit auf der Verkaufsfläche.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Auspacken von Ware, das Durchführen von Zählungen und Qualitätskontrollen. Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, arbeiten gerne im Team und sind flexibel hinsichtlich der Einsatzzeiten (Mo–Sa).

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Spaß an Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit.
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (Mo–Sa).

Aufgaben

• Verantwortung für Regalpflege und Einräumen der Lieferungen.
• Sorge für Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche.
• Auspacken der Ware, Zählungen sowie Qualitätskontrollen durchführen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (Wort/Schrift)

Teamfähigkeit

Flexibilität

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Logistik

• Die Regalpflege sowie das Einräumen der Lieferungen liegen in deiner Verantwortung.
• Dank dir sind Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche garantiert.
• Du packst die Ware aus und führst Zählungen sowie Qualitätskontrollen durch.

• Deine Deutschkenntnisse sind gut - in Wort und Schrift.
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten ist für dich selbstverständlich (Mo - Sa).
• Teamarbeit bereitet dir Freude.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement

Carolina Erismann
HR Marketing