Mitarbeiter:in Wareneingang

Coop Genossenschaft; Rolle; Vor Ort; CHF 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

600 interne Weiterbildungskurse

Update-Fitness Rabatte

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in der Region Waadt, Schweiz, sucht eine/n Logistiker:in, um Waren anzunehmen, zu prüfen und ordnungsgemäß einzulagern. Bewerber sollten die Grundbildung als Logistiker:in abgeschlossen haben und flexibel bezüglich der Arbeitszeiten sein. Das Unternehmen bietet umfassende Vorteile wie Mitarbeiter-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ist ideal für körperlich fitte und teamfähige Personen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundbildung als Logistiker:in.
• Gute körperliche Fitness für die Lagerarbeit.
• Flexibel bezüglich Arbeitszeiten und Schichten.

Aufgaben

• Annahme und Prüfung der entladenen Waren.
• Erfassung der Daten im System.
• Einlagerung der Waren im Lager.

Kenntnisse

Deutsch (mündlich und schriftlich)

Körperliche Fitness

Flexibilität für Schichtarbeit

Ausbildung

Grundbildung als Logistiker:in

EFZ/EBA

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Alles da? Du nimmst die entladenen Waren an und prüfst die Lieferungen sorgfältig.
• Nach einem bestimmten Prozess erfasst du die Daten im System.
• Alles an Ort und Stelle? Du lagerst die Waren ein.
• Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.

Anforderungen

• Du hast die Grundbildung als Logistiker:in abgeschlossen? Grossartig! Mit einem EFZ/EBA kannst du zusätzlich bei uns punkten.
• Du beherrschst Deutsch mündlich und schriftlich.
• Deine körperliche Fitness ist gut.
• Arbeiten in Schichten? Kein Problem für dich.
• Mobil und flexibel wie du bist, spielt es für dich keine Rolle, dass deine Arbeit früh beginnt oder endet.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Germann Steiner
HR Marketing