Mitarbeiter / in HR-Administration 80-100%

Joker Personal AG; Zug; Vor Ort; CHF 60’000 - 75’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalvermittlung in Zug sucht eine Mitarbeiterin im HR-Bereich zur Unterstützung in der Personaladministration. Zu den Aufgaben gehören die Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie die Pflege von Mitarbeiterstammdaten. Bewerberinnen sollten über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration verfügen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Handelsschule.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen.
• Unterstützung bei Einstellungen und Onboarding.
• Organisation von Geschenken für Mitarbeiteranlässe.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Motivation

Humor

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal

Jobbeschreibung

• Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen
• Unterstützung bei Einstellungen, Onboarding und Betreuung, Personalgewinnung etc.
• Mitarbeiterstammdatenpflege, Systemanpassungen und Mutationen
• An- und Abmeldungen bei Versicherungen, Versicherungsmeldungen etc.
• Erstellung von diversen Auswertungen und Listen
• Organisation von Geschenken bzgl. Geburtstage, Jubiläen und Mitarbeiteranlässen
• Diverse administrative Tätigkeiten im Bereich HR
• Überarbeiten von Dokumentationen, Checklisten, Reglementen etc.
• Unterstützung bei HR-Projekten und bei Optimierungen von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Handelsschule
• Weiterbildung als Sachbearbeiter / in Personal oder HR-Assistenz
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivierte, aufgestellte, teamfähige und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

Daniela Wiederkehr

[e-mail]

Als Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.

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Mitarbeiterin • Zug, Canton of Zug, Switzerland