Merchandiser ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Sant'Antonino; Hybrid; CHF 70.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Salute aziendale

Orario flessibile

Congedo maternità/paternità

Mobilità casa-lavoro

Cellulare aziendale

Previdenza pensionistica

Punti Cumulus

Sconti carburante

Tempo formazione

Sviluppo professionale

Vacanze

Zusammenfassung

La Migros Gruppe cerca un merchandiser per curare la presenza e la visibilità dei prodotti nei punti vendita, supportando le filiali nell’implementazione delle strategie corporate e nella gestione dello stock.

Si richiede AFC e conoscenze di tedesco di base; è prevista flessibilità oraria, part-time e possibilità di Home Office. Benefici completi Migros e opportunità di crescita professionale.

Qualifikationen

• Analisi dati di vendita per prendere decisioni operative.
• Gestione stock e riassortimento in negozio.
• Capacità di collaborare con team multi-funzionali.
• Competenze avanzate nell’uso di strumenti informatici.

Aufgaben

• Fornire supporto operativo regolare alle filiali.
• Garantire l’applicazione delle strategie di presentazione dei prodotti.
• Supervisionare stock e rotazioni della merce in negozio.
• Condurre analisi di assortimento e gestione resi.

Kenntnisse

Analisi dati vendita

Gestione stock

Team multi-funzionali

Comunicazione pubblica

Ausbildung

AFC apprendistato professionale concluso

Tools

Strumenti informatici standard

Jobbeschreibung

Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite

Mansioni

Mansione principale

Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità

Mansione principale

Garantisce l’applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi

Mansione principale

Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce

Mansione principale

Svolge attività di contro, quali analisi dell’assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce.

Mansione principale

Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite)

Mansione principale

Supporta nella definizione e implementazione di strategie d’ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti

Mansione principale

Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento

Mansione principale

Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza

Competenze

Settore frutta/verdura o carne

Apprendistato professionale concluso (AFC)

Commercio al dettaglio

Italiano (Livello ottimo)

Tedesco (Conoscenze di base)

Obbligatorio

Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne

Obbligatorio

Competenze analitiche per interpretare dati di vendita

Obbligatorio

Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento

Obbligatorio

Capacità di collaborare con team multi-funzionali

Obbligatorio

Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard

Obbligatorio

Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico

Lavorare in buona salute

Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)

Orario di lavoro flessibile

Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office

Congedo maternità/paternità

Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità

Salario equo ed attrattivo

Mobilità

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro

Abbonamento per il cellulare

Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari

Previdenza professionale

Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro

Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate

Prestazioni sociali

Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali

Banca Migros

Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse

Offerte per collaboratori

Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol

5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.

Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)

Offerte di sport e fitness

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.

Consulenza sociale e personale

Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori

6 settimane di vacanza

Partecipazione tasse scolastiche

CHF 200.– per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)

Partecipazione notebook

Buono di CHF 500.– per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato

Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni

Possibilità di sviluppo

Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Tempo dedicato alla formazione

2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda