Membre de la Direction (f/h/d) 100% Lausanne

Raiffeisen Gruppe; Vaud; Hybrid; CHF 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

La Banque Raiffeisen Lausanne-Haute-Broye-Jorat recherche une personnalité inspirante pour prendre la responsabilité du département Marché et piloter les activités liées à la clientèle.

Directement rattachée au Président de la Direction, la personne choisie coordonnera les secteurs clientèle privée, gestion de fortune et clientèle entreprises, tout en contribuant aux orientations stratégiques et au développement du réseau régional.

Qualifications

• Expérience confirmée (8-10 ans) dans le conseil à la clientèle.
• Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs, en déléguant avec exigence.
• Vision stratégique, leadership fédérateur et sens de la négociation.
• Compréhension des enjeux liés à la distribution et au développement du marché.

Responsibilities

• Diriger le département Marché et piloter les secteurs clientèle privée, gestion de fortune et clientèle entreprises.
• Participer aux réflexions stratégiques et à l'évolution de l'organisation.
• Renforcer la collaboration et l'efficacité opérationnelle.
• Représenter la banque auprès des acteurs régionaux et développer un réseau solide et durable.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Stratégie

Négociation

Conseil clientèle

Education

Économie bancaire

Finance

Job description

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service d'une banque coopérative solidement ancrée dans sa région ?

Avec environ 50 collaboratrices et collaborateurs, quatre succursales (Lausanne, Épalinges, Mézières et Oron-la-Ville) et un bilan de CHF 1,4 milliard, la Banque Raiffeisen Lausanne-Haute-Broye-Jorat est un acteur bancaire de référence dans sa région. La Banque dispose également d'une équipe de gestion de fortune dédiée située dans nos locaux du Grand-Chêne.

Afin de renforcer notre Direction, nous recherchons une personnalité inspirante pour prendre la responsabilité de notre département Marché comprenant l'ensemble des activités liées à la clientèle.

Directement rattaché(e) au Président de la Direction, vous pilotez un secteur stratégique regroupant la clientèle privée, la gestion de fortune et la clientèle entreprises.

Vous contribuez activement aux orientations stratégiques de la Banque, au développement de notre réseau de distribution, ainsi qu'au renforcement de notre position sur notre marché.

Leader reconnu(e), vous accompagnez les responsables des secteurs dans leur développement, favorisez une culture de performance et de proximité, et créez les conditions permettant à vos équipes d'atteindre leur plein potentiel. Grâce à votre excellente connaissance du tissu économique régional, vous incarnez notre Banque auprès de la clientèle, des partenaires et des acteurs clés régionaux.

Qu'est-ce qui vous attend?

• vous participez activement aux réflexions stratégiques et au développement de la Banque en qualité de Membre de la Direction ;
• vous pilotez et développez les différents secteurs clientèle de la banque universelle;
• vous accompagnez le développement de la clientèle privée, vous accélérez le développement de la gestion de fortune, vous contribuez à la mise en œuvre de la clientèle entreprises;
• vous accompagnez et faites grandir les responsables des 4 secteurs par un management de proximité, exigeant et mobilisateur ;
• vous définissez les actions de distribution (Sales) et veillez à leur mise en œuvre dans l'ensemble du réseau ;
• vous renforcez la collaboration, l'efficacité opérationnelle et la digitalisation;
• vous représentez la Banque auprès des acteurs économiques et institutionnels de la région et développez un réseau solide et durable ;
• vous contribuez activement à l'évolution de l'organisation et à l'accompagnement du changement.

Qu'apportez-vous?

• formation supérieure en économie bancaire ou finance avec une expérience confirmée (8-10 ans) dans le conseil à la clientèle, dont une solide pratique managérialeau sein d'un institut financier ;
• capacité à accompagner la montée en compétences de ses collaboratrices et collaborateurs, en déléguant avec exigence et dans un climat de confiance;
• vision stratégique, leadership fédérateur et sens de la négociation ;
• solide compréhension des enjeux liés à la distribution et au développement du marché ;
• compréhension des besoins des différents segments, ouverture au digital et capacité à conduire le changement;
• sens élevé des responsabilités, de l'éthique et des risques.