Manager Academy & Learning Development

Evatec AG; Trübbach; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evatec AG in der Schweiz sucht eine erfahrene Fachkraft für Learning & Development, die die Evatec Academy strategisch weiterentwickelt und nachhaltige Lernformate schafft.

Sie konzipiert Lernpfade, treibt digitale Lernlösungen voran und gewinnt interne Expert*innen für den Wissenstransfer. Sie arbeiten eigenständig und gestalten aktiv eine lernende Unternehmung mit innovativen Konzepten.

Qualifikationen

• 5–10 Jahre Erfahrung im Learning-, Training-, Academy- oder Talent-Development-Umfeld.
• Moderne Lernmethoden, eLearning-Lösungen und LMS-Kenntnisse.
• Fähigkeit, interne Expert*innen und Führungskräfte zu gewinnen.
• Neugier für technische Themen und Fähigkeit, Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
• Unternehmerisches, eigenständiges Handeln.

Aufgaben

• Academy strategisch und operativ weiterentwickeln und nachhaltige Lernangebote schaffen.
• Lernformate, Lernpfade und Wissensmanagement-Lösungen entwickeln.
• Digitale Lernlösungen, eLearning und LMS-Lernangebote implementieren und optimieren.
• Interne Experten für Wissenstransfer gewinnen und Strukturen für Know-how-Aufbau etablieren.
• Strategische Ideen in konkrete Maßnahmen übersetzen und Organisation auf dem Weg zu einer lernenden Unternehmung begleiten.

Kenntnisse

Learning & Development

Lernkonzeption

Digitale Lernmethoden

Stakeholder-Führung

Eigenständiges Arbeiten

Tools

LMS

eLearning-Plattformen

Jobbeschreibung

Wir, die Evatec, sind ein Schweizer Hightech-Unternehmen mit Leidenschaft für Dünnschicht-Abscheidung. Unsere Systeme kommen in Märkten wie Halbleiter, Advanced Packaging, Optik und Optoelektronik zum Einsatzund sind Teil von Technologien, die die Welt bewegen: autonomes Fahren, smarte Wearables und ultraschnelle 5G-Netze.

Wenn du Lust hast, die Zukunft mitzugestalten, dann komm zu uns.in ein Team, das Innovation lebt und Technologien entwickelt, bevor sie Mainstream werden.
Du möchtest nicht einfach bestehende Trainings verwalten, sondern Lernen und Wissensaustausch aktiv gestalten? Bei Evatec erhältst du die Möglichkeit, die Academy weiterzuentwickeln, neue Lernformate zu etablieren und gemeinsam mit internen ExpertInnen eine moderne Lernkultur aufzubauen. Hier kannst du Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Lösungen schaffen.

Deine Mission, nicht nur eine Aufgabe:

• Academy weiterentwickeln: du gestaltest die strategische und operative Weiterentwicklung der Evatec Academy und schaffst nachhaltige Lernangebote
• Lernkonzepte aufbauen: du entwickelst neue Trainingsformate, Lernpfade und Wissensmanagement-Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen
• Digitalisierung vorantreiben: du implementierst und optimierst digitale Lernlösungen, eLearnings und LMS-basierte Lernangebote
• Wissen vernetzen: du gewinnst interne Expert:innen für den Wissenstransfer und etablierst Strukturen für den nachhaltigen Aufbau von Know-how
• Veränderung gestalten: du übersetzt strategische Ideen in konkrete Massnahmen und begleitest die Organisation auf dem Weg zu einer lernenden Unternehmung

Mit diesem Hintergrund bist du bei uns richtig:

• Erfahrung einbringen: du verfügst idealerweise über 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Learning-, Training-, Academy- oder Talent-Development-Umfeld
• Digitales Lernen gestalten: du kennst moderne Lernmethoden, eLearning-Lösungen und idealerweise Learning Management Systeme
• Menschen begeistern: du gewinnst interne Expert:innen und Führungskräfte für neue Lern- und Wissensmanagementansätze
• Technologie verstehen wollen: du bist neugierig auf technische Themen und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• Unternehmerisch handeln: du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und bringst Ideen von der Konzeption in die Umsetzung