Sachbearbeiter:in Personalentwicklung 50%

Wuerth Ag; Basel; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Viel Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Moderne Lernkultur

Sozialleistungen (Plan Standard/Plus)

Moderne IT-Infrastruktur

Zusammenfassung

Würth AG in Basel sucht eine engagierte Fachkraft zur Organisation und Abwicklung interner Schulungen. Sie betreuen das Learning Management System, unterstützen die jährliche Bildungsplanung und planen Einarbeitungs- sowie Onboarding-Tage für neue Mitarbeitende.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise erste Erfahrungen in Personalentwicklung oder Seminarverwaltung. Sichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil, sowie Spaß an digitalen Lernformaten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Seminarverwaltung.
• Organisieren liegt dir im Blut und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Digitale Tools und Lernplattformen begeistern dich und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.

Aufgaben

• Organisation, Koordination und Abwicklung interner Schulungen von Planung bis Teilnehmermanagement.
• Betreuung und Pflege des Learning Management Systems (LMS) inklusive Vor- und Nachbereitung der Schulungen.
• Unterstützung bei Bildungsplanung und Einarbeitungs-/Schulungsplänen für Mitarbeitende.
• Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages.
• Entwicklung und Aktualisierung digitaler Lernformate und E-Learnings.
• Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen.
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Personalentwicklung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Personalentwicklung

Seminarverwaltung

LMS

Deutsch sicher

Französisch vorteilhaft

Digitale Tools

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Kommunikation

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

LMS

Jobbeschreibung

• Organisation, Koordination und administrative Abwicklung interner Schulungen – von der Planung über die Abstimmung mit internen Trainer:innen bis zum Teilnehmermanagement
• Betreuung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Sicherstellung einer reibungslosen Schulungsadministration inklusive Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Bildungsplanung sowie von Einarbeitungs- und Schulungsplänen für neue Mitarbeitende (u. a. für den Verkauf, die Würth-Shops und den Telesales)
• Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung digitaler Lernformate und E-Learnings
• Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen
• Mitarbeit bei Projekten und administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in der Seminarverwaltung mit
• Organisieren liegt dir im Blut und du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Digitale Tools und Lernplattformen begeistern dich und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
• Du kommunizierst adressatengerecht, bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
• Mit deiner Neugierde hinterfragst du Bestehendes und bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und setzt Vorhaben mit Engagement und Realisierungswillen um
• Netzwerken macht dir Freude – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen, Trainer:innen und Führungskräften zusammen
• Du bist offen für Veränderungen, reflektierst dein Handeln und entwickelst dich kontinuierlich weiter
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Davon profitierst du

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus)
• Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld