Logistik- und Transportteamleiter 100% (m/w/d)

Universal-Job AG; Nidwalden; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Transport- und Logistikunternehmen in der Zentralschweiz sucht einen Verantwortlichen für Schulungsprogramme und Personalführung. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Leitung eines Teams von 15-20 Mitarbeitenden zuständig. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung sowie die Optimierung der Transport-Prozesse. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und eine umfassende Einarbeitung.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Professionelle Einarbeitung

Unterstützung durch ein engagiertes Team

Qualifikationen

• Kaufmännische (Techn. Kaufmann o.ä.) oder handwerkliche Ausbildung.
• Erfahrung in der Personalführung.
• Freude an Schulungstätigkeiten.

Aufgaben

• Umfassende Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen für Chauffeure und Belader.
• Verantwortung für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 15-20 Mitarbeitenden.
• Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess.
• Systematische Dokumentation, Überprüfung und kontinuierliche Optimierung aller Transport-Prozesse.
• Identifikation von Verbesserungspotentialen in den operativen Abläufen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

Organisationsfähigkeit

Kenntnisse im Transportgewerbe

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder handwerkliche Ausbildung

Grund- und Weiterbildung in Logistik- und Transport

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Umfassende Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen für Chauffeure und Belader, inklusive Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Leistungsbeurteilungen

• Verantwortung für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 15-20 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement

• Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess durch Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten

• Systematische Dokumentation, regelmässige Überprüfung und kontinuierliche Optimierung aller Transport-Prozesse gemäss aktueller gesetzlicher Vorgaben

• Identifikation von Verbesserungspotentialen in den operativen Abläufen und Implementierung von Effizienzsteigerungsmassnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -standards, regelmässige Durchführung von Sicherheitsaudits und vorbildliche Umsetzung des betrieblichen Sicherheitssystems

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Schnittstellen und Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe

• Regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über KPIs und Leistungskennzahlen des Transportbereichs

Erfahrungen

• Kaufmännische (Techn. Kaufmann o.ä.) oder handwerkliche Ausbildung

• Grund-und Weiterbildung in Logistik- und Transport

• Erfahrung in der Personalführung

• Kenntnisse im Transportgewerbe und Entsorgungslogistik

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Freude an Schulungstätigkeiten

• Strukturierte und organisationsstarke Arbeitsweise

• Vorbildfunktion

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerausweis Kat. B (Kat. C/CE von Vorteil)

Spezielles

• Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Ausstattung

• Professionelle Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten

• Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Transport- und Logistik Unternehmen in der Zentralschweiz.