Lifecycle Engineer 80 - 100 % (w / m / d)

Hamilton; Bonaduz; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen der Gesundheitsbranche sucht einen Life Cycle Engineer für das Sustaining Engineering. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von LabSolutions Produkten, mit dem Ziel, deren Robustheit und Zuverlässigkeit zu verbessern. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das kreative Lösungen fördert und kontinuierlich an der Produktoptimierung arbeitet.

Leistungen

Verschiedene Freizeitangebote

Zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation

Qualifikationen

• Technische Betreuung neuer LabSolutions Produkte im Sustaining Engineering.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Analysierung systematischer Produktprobleme und technische Lösungen ausarbeiten.
• Leitung von Produktverbesserungs-Initiativen und interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Affinität für Produktionsabläufe

Problemlösungsmethodiken (PDCA, Lean Six Sigma)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Grundausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Automatiker

Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur

Jobbeschreibung

Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.Die Business Unit Robotics entwickelt, produziert und vertreibt Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse für die Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung zu automatisieren.

Das kannst du bewirken :

Als Life Cycle Engineer im Sustaining Engineering bist du für die technische Betreuung unserer neuen LabSolutions Produkte in der Business Unit Robotics zuständig und verantwortlich für die Untersuchungen und Weiterentwicklungen unserer Produkte, um diese bezüglich Robustheit und Zuverlässigkeit zu verbessern. Du arbeitest eng mit dem Technischen Support und dem Produktmanager zusammen in der Schnittstelle zum Produkt Owner in den USA. Das Sustaining Engineering Team setzt sich heterogen zusammen aus Fachspezialisten mit Disziplinen wie Mechanik, Elektrotechnik und Automation, sowie aus erfahrenen Projektleitern für Produktänderungen. Dieses Team bietet die nötige Unterstützung, um die anspruchsvollen Aufgaben und Probleme erfolgreich zu lösen.

Analysierung von systematischen Produktproblemen aus Beanstandungen oder aus dem Herstellprozess

Statistische Datenerhebung für Serienprodukte, um Verbesserungsinitiativen zu definieren

Ausarbeitung von technischen Lösungen um die Produkte bezüglich Robustheit und Kosten zu verbessern

Leitung von Produktverbesserungs-Initiativen und der involvierten interdisziplinären Teams

Unterstützung der anderen Sustaining Engineering Teams im Rahmen von Produktpflegeprojekten

Beisitzer in Entwicklungsprojekten zum Knowhowtransfer von der Projektphase ins Lifecycle Management

Hier erfährst Du mehr über unsere Liquid Handling Systeme :

Das bringst du mit :

Grundausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Automatiker

Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur (Richtung Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik oder Maschinenbau)

Affinität für Produktionsabläufe und makrobasierten Produktprüfungen

Erfahrungen in Problemlösungsmethodiken wie PDCA oder Lean Six Sigma gewünscht und Erfahrungen von Vorteil

Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse mind. B2 Level und Englischkenntnisse von Vorteil mind. B2 - C1 Level

Für unser Team wünschen wir uns eine Person, die sich für Technik begeistert und gerne Verantwortung übernimmt, um unsere Produkte zu verbessern.

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter.

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter und teile uns die folgenden Details mit :

Referenz : JR-4533-fjb / Kontakt : Lina Hosang

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