Life Sciences HR Talent & Payroll Assistant (80-100%)

Gi Group SA; Schlieren; Vor Ort; CHF 56.000 - 78.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien/Jahr

Gleitzeiten

Moderne Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Gi Group SA in Schlieren sucht eine engagierte HR Talent Care / Payroll Assistentin bzw. einen Payroll Assistenten im 80–100% Pensum. Der Vertrag ist befristet auf 6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung; Einsatzort ist Deutschschweiz, Life Sciences.

Sie betreuen externe Mitarbeitende und unterstützen Lohn- und Personalprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding, Offboarding, Vertragsabwicklung, sowie regelmäßiger Kontakt zu Betrieben und Kandidaten auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Administrationsbereich ist ein grosses Plus.
• Erfahrung in der Lohnadministration ist vorteilhaft.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung unserer extern angestellten Mitarbeitenden der Life-Sciences-Unit in der Deutschschweiz.
• Kooperation mit Prozessverantwortlichen, um Anliegen speditiv zu lösen.
• Erstellen von Arbeits- und Leihverträgen und Beratung zu Konditionen.
• Überwachen der Einsatzdauer unserer temporären Mitarbeitenden und HR-Life-Cycle-Ansprechpartner sein.
• Onboarding, Offboarding, sowie Pflege der Personaldaten sicherstellen.
• Regelmäßiger Kontakt mit Einsatzbetrieben vor Ort; Ansprechpartner bei Problemen.
• Unterstützung der Lohn- und Personalabteilung; Gewährleistung des Informationsflusses.
• Organisation von Kandidaten- und Mitarbeiterevents sowie Mitarbeitendenumfragen.
• Ideen einbringen, wie Betreuung verbessert werden kann und Prozesse optimieren.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Gi Group SA in Schlieren sucht eine engagierte HR Talent Care / Payroll Assistentin bzw. einen Payroll Assistenten im 80–100% Pensum. Der Vertrag ist befristet auf 6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung; Einsatzort ist Deutschschweiz, Life Sciences.

Sie betreuen externe Mitarbeitende und unterstützen Lohn- und Personalprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding, Offboarding, Vertragsabwicklung, sowie regelmäßiger Kontakt zu Betrieben und Kandidaten auf Deutsch und Englisch.