Leitung Stab Marketing & Kommunikation

Migros Supermarkt AG; Zürich; Hybrid; CHF 150’000 - 200’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Einzelhändler in der Schweiz sucht eine Führungskraft für den Bereich Marketing & Kommunikation. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, koordinieren zentrale Projekte und tragen zur Markenentwicklung bei. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing, umfassende Erfahrung im Retail und ausgezeichnete Führungsfähigkeiten. Der Arbeitsort ist Zürich, wobei Home Office möglich ist. Ihr Arbeitsmodell bietet viel Flexibilität.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Zentraler Arbeitsort in Zürich

Moderne Infrastruktur

Berufliche Vorsorge

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Retail-Konzernumfeld.
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung von disziplinübergreifenden Projekten im Marketing.
• Optimierung interner Abläufe und Change-Management.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strategisches Verständnis

Projektmanagement-Skills

Soziale Kompetenz

Stakeholdermanagement

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing

Jobbeschreibung

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Die Direktion Marketing & Kommunikation der Migros Supermarkt AG trägt zum positiven Image und wirtschaftlichen Erfolg der Migros-Gruppe bei. In deiner neuen Rolle führst du das Team Stab Marketing & Kommunikation und unterstützt die Direktionsleitung sowie strategischen Stakeholders bei der Steuerung und Koordination zentraler Projekte. Dabei erhältst du viel Raum für deine einigen Ideen.

Was du bewegst

• Planung, Koordination und Leitung von grösseren, disziplinübergreifenden Analysen und Projekten innerhalb der Direktion Marketing & Kommunikation sowie direktionsübergreifend
• Aufbereiten von Analysen durch Beschaffung, Konsolidierung von Informationen/Daten & Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Erarbeitung und kontinuierliche Optimierung von Marketingplänen in enger Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen und Stakeholdern sowie Budgetplanung und -kontrolle
• Identifikation von Effizienzsteigerungspotentialen sowie Verbesserung interner Abläufe und Unterstützung bei Change-Management-Prozessen sowie Verantwortung für bereichsinternes Wissensmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führen eines kleines Teams mit zwei Projektleiter*innen
• Weiterentwicklung von KI-Projekten im engen Austausch mit internen Stakeholdern
• Erstellung von Präsentationsunterlagen für Bereichs-/Geschäftsleitung
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft oder Marketing
• Berufserfahrung: Langjähre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Retail (nahen) Konzernumfeld
• Hohes analytisches, strategisches und strukturelles Denkvermögen sowie umfassendes, generalistisches Verständnis verschiedener Marketingdisziplinen
• Moderner Führungsapproach, hohe Sozialkompetenz
• Sehr gutes Stakeholdermanagement, in der Lage auf verschiedenen Hierarchiestufen zu kommunizieren und Interessen abzugleichen
• Exzellente Projektmanagement-Skills
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
  
  

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  
  

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  
  

Kontakt

Herr Yanick Mohn

Talent Acquisition Partner

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Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

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  Part-time

Job function

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  Marketing

• Industries

  Retail

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Head of Event, Sponsoring & Partnership Marketing (80-100%, all genders)

Head of Marketing & Communications (f/m/x) 80 – 100%

Head of Global Marketing and Communication (m/w/d)

Senior Director, Marketing, International- MCED & Oncotype DX

Senior Growth Director – EMEA (Focus on Growth Marketing)

Associate Director Marketing Neuroscience - Switzerland and Austria (Remote)

Head of Growth & Retention Streamingplattform oneplus.ch

Director Cardiometabolic Marketing (m/f/d)

Team Lead Programmatic & Performance Marketing

Senior Lead - Omnichannel Distributor Marketing (MENAT, CEE & Rest of Europe)

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