.Leitung Human Resources (a) | Branchenneutral KV

punkt personal AG; Möhlin; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Möhlin sucht einen erfahrenen HR-Leiter, der die Verantwortung für das Personalrecruiting und die Entwicklung übernimmt. In dieser wichtigen Position haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und einen signifikanten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Umsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalrecruiting & -entwicklung.
• Strategische & operative Leitung der Personalabteilung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Höhere Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis, Studium)

Jobbeschreibung

STELLENVAKANZ 52502.4772

AUSGANGSLAGE:
Für unseren Kunden - ein etabliertes und zukunftorientiertes Unternehmen in der Region - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, loyale und fachlich versierte Persönlichkeit für die wichtige und verantwortungsvolle Position als

AUFGABEN:
Sie verantworten selbstständig die Bereiche:
- Personalrecruiting & -entwicklung (kaufmännisches & gewerbliches Personal)
- strategische & operative Leitung der Personalabteilung
- Weiterentwicklung & Optimierung der HR-Prozesse, -Richtlinien & Instrumente
- Ausbildungswesen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Personalcontrolling sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen
- Steuerung von Change-Management-Prozessen

ANFORDERUNGEN:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie höhere Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis, Studium)
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- vertiefte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- umsetzungsstarke, empathische, und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- hohe soziale Kompetenz & analytisches Denkvermögen

SPRACHEN:
Deutsch: m+s sehr gute Kenntnisse
Englisch: m+s gute Kenntnisse

STELLENANTRITT:
nach Vereinbarung

ARBEITSORT:
Möhlin

SPEZIELLES:
Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Hier können Sie Ihr Know-How einbringen und erweitern!
Haben wir Ihr Interesse wecken können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

ANSPRECHPERSON:

punkt personal AG, Frau Lydia Philipp
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: [phone], [e-mail]