Ein Head of HR verantwortet die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung und weiterer Schlüsselbereiche. Diese Position verbindet Führungsverantwortung mit konzeptionellen Aufgaben und erfordert ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz.
Deine Verantwortung
Leitung der Abteilungen Human Resources, Kommunikation, digitale Prozesse und operative Finanzen mit einem mittelgroßen Team.
Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden Personalstrategie
Unterstützung und Beratung von Führungskräften in HR- und Finanzthemen
Strategische und operative Beratung zu vielfältigen Fragestellungen
Einführung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie aktive Mitarbeit in Projektgruppen
Übernahme spezifischer Aufgaben sowie Unterstützung bei der Steuerung und Koordination interner Geschäftsprozesse
Förderung einer innovativen Unternehmenskultur und moderner Führungsprinzipien
Deine Skills
Abgeschlossenes Studium mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und umfangreicher Führungserfahrung
Solides Fachwissen im HR-Management, ausgeprägtes strategisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, ergänzt durch einen sicheren schriftlichen Ausdruck
Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie Grundkenntnisse in der dritten
Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte