Leitung HR Schweiz 80% - 100% (alle)

Impulse-Group GmbH; Winterthur; Vor Ort; CHF 120’000 - 170’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Impulse-Group GmbH sucht eine HR Leitung Schweiz mit 80%-100% Einsatz. Die Rolle beinhaltet die Führung der HR Organisation, strategische Begleitung des Managements und die Planung von HR Projekten. Bewerber sollten über umfangreiche HR Erfahrung, Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe IT-Affinität verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer HR Führungsposition.
• Erfolgreiches Planen und Durchführen von HR Projekten.

Aufgaben

• Leitung der HR Organisation Schweiz für rund 1'000 Mitarbeitende.
• Strategische Begleitung des Managements während der Lohnrunden.
• Entwicklung einer lokalen Leadership Kultur unterstützen.

Kenntnisse

HR Expertise

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Dienstleistungsorientierung

IT-Affinität

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder spezifische Weiterbildung im HRM

Jobbeschreibung

Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowieHR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen mit einer weltweiten Präsenz und einer starken Wachstumsprognose. Im Zuge der Nachfolgeplanung freuen wir uns sehr, exklusiv eine führungsstarke und zukunftsgerichtete Person zu suchen in der Funktion als

HR Leitung Schweiz 80%-100% (alle)

Was Du bewirkst:

• Du übernimmst die personelle sowie fachliche Leitung der HR Organisation Schweiz und verantwortest damit sämtliche HR Prozesse für rund 1'000 Mitarbeitende in der Schweiz
• Du bist Sparring Partner des Managements in strategischen Fragen und begleitest dieses während den Lohnrunden sowie während des Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozesses
• Du begleitest verschiedene HR Projekte wie zB. Change Projekte in der Sicherstellung der Standortattraktivität, oder auch dem Erarbeiten einer lokalen Leadership Kultur
• Du wirst gemeinsam mit Deinem Team Prozesse effizienter gestalten und im globalen Kontext harmonisieren
• Du wirst im Leadership Team BGM Themenschwerpunkte festlegen und diese dann ausrollen

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einefachspezifischeWeiterbildung im HRM
• Deine HR Expertise sowie mehrjährige Führungserfahrung durftest Du in den letzten 8+ Jahren gekonnt einsetzen
• Du bist es gewohnt, HR Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen
• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch und schätzt es, Dich gekonnt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu bewegen
• Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung sind grosse Stärken von Dir
• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und bist es gewohnt, digital unterwegs zu sein

Was Du erwarten darfst:

Du erhältst die einzigartige Chance, ein eingespieltes Team zu fördern und zu fordern und damit auch die globale Ausrichtung des Unternehmens mitzutragen. Unser Kunde steht einerseits für Tradition, aber auch für Wachstum und Globalisierung. In diesem äusserst attraktiven Spannungsfeld wirst Du die Möglichkeit haben, eine grosse Wirkung zu erzielen und den CHRO eng zu begleiten. Wenn Du bereit bist, eine lokale Rolle zu übernehmen und global zu denken, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!