Leitung HR (m|w|d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1'800m

Waldhotel Arosa AG; Innerarosa; Presencial; CHF 150 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mitarbeiterstudios

Mitarbeiterrestaurant

Spa/Nutzungsbereich

Team-Events

Vergünstigungen im Hotel

Resumo da oferta

Waldhotel Arosa AG sucht eine erfahrene HR-Leitung zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion. Sie steuern Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung, unterstützen Abteilungsleiter in personalrelevanten Belangen und sorgen für rechtliche Compliance nach L-GAV.

Zu Ihren Aufgaben gehören Schulungen, Nachfolgeplanung, Kennzahlenanalyse und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Qualificações

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in HR, idealerweise Hotellerie/Gastronomie/Dienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen und HR-Prozessen
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Direktion
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erfahrung mit modernen HR-Tools und Digitalisierung von Prozessen
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Lösungsorientierung
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden
• Kreativität und Offenheit für Neues

Responsabilidades

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Aufbau eines strukturierten Onboardings
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Abteilungsleitern in personalrelevanten Angelegenheiten
• Planung und Umsetzung von Schulungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verwaltung von Personalunterlagen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie zugehöriger Unterlagen
• Entwicklung von Massnahmen zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden
• Analyse von Kennzahlen und Berichten für die Direktion
• Gestaltung der Unternehmenskultur und Organisation von Mitarbeiterevents
• Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse und Tools

Conhecimentos

Betweenmenschliche Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Deutsch fließend

Englischgrundkenntnisse

Organisationstalent

Projektmanagement

Kooperation mit Führungsmittel

Formação académica

HR-Ausbildung / BWL-Qualifikation

Ferramentas

HR-Tools und Software

Descrição da oferta de emprego

Ein Hotel inmitten einer Bergidylle auf 1'800 m

Wir sind das Waldhotel Arosa | Ein Genusshotel mit Leib und Seele

Wir sind…

… eins der besten 4**** Superior Hotels der Schweiz(gem. TripAdvisor & Sonntagszeitung - Die besten Winterhotels der Schweiz).

… ausgezeichnet als «Best Workplaces 2019 – Schweiz» von Great Place to Work®.

… stolz darauf, dass jährlich durchschnittlich 75 Prozent unserer Gäste wieder ins Waldhotel Arosa kommen - Einmal ist nicht genug!

… dankbar für unsere langjährigen Mitarbeiter, mit teilweise über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Möchten Sie gemeinsam mit uns dem Mainstream entgegentreten und Berge versetzen?

Suchen Sie die Herausforderung und besitzen Persönlichkeit?Dann kommen Sie zu uns ins WaldhotelArosa!

Zur Ergänzungunseres Kader-Teams, suchen wirnach Vereinbarung eineerfahrene& passionierte HR-Leitung.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse imSchweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie in HR-Prozessen
• Erfahrungin der Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Software sowie Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung.
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern
• Sie erkennen auch die unausgesprochenen Mitarbeiter-Bedürfnisse
• Kreativität soll kein Fremdwort sein - WIR sind offen für Neues

Ihre Aufgaben - Ihre Passion:

Bis zu 100 Mitarbeiter| Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte| viele langjährige Mitarbeiter & SIE!

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
• Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Planung und Umsetzung von Schulungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verwaltung von Personalunterlagen gem. L-GAV und Schweizer Recht
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie zugehöriger Unterlagen
• Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter
• Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Direktion.
• Förderung der Unternehmenskultur und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
• Mitgestaltung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und Tools

Wovon Sie bei uns profitieren:

Für Sie – Jederzeit:

• Vollmöblierteundattraktive Mitarbeiterstudios & -zimmer mitten im Dorf mit kostenfreiem WiFi
• Zeitgemässe & ausgewogeneVerpflegung im Mitarbeiterrestaurant "DolceVita"mit Getränken und Kaffee zur freien Verfügung
• Faire Arbeitszeiterfassung mittels Stempeluhr & 5-Tagewoche gem. Vertrag
• HöchsteProfessionalität & Herzlichkeitkombiniert mitkollegialer Arbeitsatmosphäre
• Kostenfreie Nutzung desSPA-Bereichs inkl. Schwimmbad(zu definierten Zeiten) sowie desFitnessraums
• Vergünstigte Übernachtungenfür Ihre Freunde & Familie in unserem Hotel
• Attraktive Angebote für Teammitglieder in unserenPartnerhotels
• Vergünstigungen in unserenF&B-Bereichensowie aufSPA-Anwendungen
• DiverseMitarbeitereventswie z.b. unterschiedliche Team- & Sportveranstaltungen, Schulungen, kulturelle Anlässe & Partys
• Ihre Stimme wird gehört - Sie sindTeil eines Ganzenund dürfen sich mit Ihrer Kreativität & Ihren Ideen im Waldhotel verwirklichen
• Wir entwickeln Sie weiter – Sie profitieren vonspezifischen & allgemeinen Schulungenjeglicher Art im Haus

Winterangebote:

• Unser Hotel liegtDIREKT an der Skipiste. Geniessen Sie Ski-In & -Out direkt vom Hotel
• Unser(hauseigener Ski-Shop)[https://www.waldhotel.ch/de/hotel/hotel-sportshop]von Carmenna Sport versorgt Sie mit kostengünstiger (Miet‑)Ausrüstung für diverse Wintersportarten
• Eishockeyturnier sowie Schlittenplausch und Skirennenmit Teamspirit
• Sie erhalten mit demLocal-Passdiv. Vergünstigungen auf Saisonkarten und Aktionen im Dorf

Sommerangebote:

• Sie erhalten dieArosa-All-Inclusive-Card (u.a. kostenfreie Nutzung der Bergbahnen)| Infos: All-Inclusive Sommerferien mit Mehrwert | Ferien in Arosa | Schweiz ((arosalenzerheide.swiss)[https://arosalenzerheide.swiss/de/Arosa/Sommer/All-Inclusive])
• Seien Sie Teil vomBike Kingdom– Geniessen Sie die bekannte(Mountainbike‑Destination)[https://www.bikekingdom.ch/de]im Tourismusgebiet Arosa‑Lenzerheide
• Grosser Akku – Grosser Spass | Mieten Sie eins unserer hauseigenenE-Bikes zu vergünstigten Konditionen