Leitung HR Controlling (m/w/d)

TN Switzerland; Luzern; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma in Luzern sucht eine Führungskraft für das HR Controlling. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das HR Controlling und leiten ein Team von Fachspezialisten. Sie erstellen Analysen und Statistiken, beraten die Geschäftsleitung betriebswirtschaftlich und optimieren Prozesse. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und an gruppenweiten Projekten teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Controlling haben und in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Moderne Arbeitsumgebung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Verantwortung für das HR Controlling und Leitung eines Teams von Fachspezialisten.
• Erstellung von Analysen und Kostenkalkulationen im HR-Bereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Budgetierung

Betriebswirtschaftliche Beratung

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulausbildung in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling

Jobbeschreibung

Leitung HR Controlling

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Luzern

Startdatum: sofort

Referenznummer: 768007/1

Aufgaben

1. Führung und Steuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für das HR Controlling und leiten ein Team von Fachspezialisten.
2. Analysen und Budgetierung: Sie erstellen Analysen, Statistiken und Kostenkalkulationen, insbesondere im Bereich der Personalkosten.
3. Betriebswirtschaftliche Beratung: Als Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragen im HR-Bereich unterstützen Sie die Geschäftsleitung.
4. Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung des HR Controllings bei und verbessern HR-Kennzahlen sowie Führungsinstrumente.
5. Projektarbeit: Sie arbeiten an gruppenweiten Projekten mit und sind eine wichtige Schnittstelle zu den Supportbereichen.

Profil

1. Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Controlling.
2. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
3. Sprachen: Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau.

Benefits

1. Vielseitige Tätigkeit: Sie gestalten das HR Controlling aktiv mit und haben Einblick in die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
2. Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
3. Tolle Benefits: Wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vieles mehr.