LEITUNG HR (60% - 80%)

Stiftung SATIS; Seon; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung Satis sucht eine qualifizierte Verstärkung für die HR-Abteilung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle und die Leitung anspruchsvoller Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und langjährige Erfahrung sind erforderlich. Es erwartet Sie ein zukunftsgerichteter Betrieb mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Leistungen

Zukunftsgerichteter Betrieb

Übernahme von 2/3 der BVG-Beiträge

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigtes Mittagessen

Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz

Gute Erreichbarkeit mit ÖV

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in Change Management und HR-Projekten.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Konflikten.
• Führung eines kleinen Teams.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Sozialkompetenz

Interdisziplinäres Arbeiten

Digitales Interesse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich HR-Leitung

Bachelor-Abschluss oder vergleichbar

Zusatzqualifikationen in Change Management

Projekt Management

Jobbeschreibung

Die Stiftung Satis bietet 90 Wohn- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Verschiedenste Arbeitsangebote ermöglichen eine individuell gestaltete Tagesstruktur. Unterschiedliche Wohnangebote befähigen die Betroffenen zu einer Progression und einem zielorientierten Aufenthalt. Im Auftrag von Justizbehörden begleitet die Stiftung Satis offene, stationäre Massnahmen nach Art. 59 StGB und Arbeitsexternate nach Art. 77 StGB.

Die Stiftung Satis beschäftigt rund 80 Mitarbeitende und sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte Verstärkung für die HR-Abteilung. Gemeinsam mit einem kleinen Team sind Sie für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Personalwesens verantwortlich.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Professionelle Betreuung des ganzen HR-Life-Cycle
• Initiierung, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller HR-Projekte (BGM, Personalstrategie, Personalbedarfsplanung, Digitalisierung von HR-Prozessen, learning & development)
• Erstellung von Konzepten, Weisungen, Prozessen und Vorlagen
• Funktion als Business Partner der GL mit regelmässiger Sitzungsteilnahme
• Führung eines kleinen Teams
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei persönlichen Konflikten und Problemstellungen am Arbeitsplatz
• Schnittstelle zu Treuhandbüro bzw. Administration für Lohn- und Spesenzahlungen
• Key User des Zeiterfassungstools und Beratung für die Anwender

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Leitung oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss, mit Zusatz-ausbildungen in Change Management und/oder Projekt Management
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ausgesprochenes Interesse an digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in interdisziplinärem Arbeiten und hohe Sozialkompetenz

Das bietet die Stiftung Satis:

• Zukunftsgerichteter Betrieb mit herausfordernden Entwicklungsprojekten
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
• Übernahme von 2/3 der BVG-Beiträge
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigtes Mittagessen im Hause
• Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie Roland Maire, Bereichsleitung Verwaltung.
Ihre vollständige Bewerbung nehmen wir gerne elektronisch entgegen unter E-Mail schreiben.

Wir freuen uns auf Sie.

Stiftung SATIS

Herr Roland Maire

Bereichsleitung Verwaltung

062 769 60 98

E-Mail schreiben