Leitung Case Management

Stadt Zürich – Human Resources Management; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice bis 50%

Weiterbildung

Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Zusammenfassung

Stadt Zürich – Human Resources Management sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung eines der Case-Management-Teams. Sie gestalten die fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Sie führen 11 Mitarbeitende, setzen Prioritäten, sichern hochwertige Umsetzung des Case Managements und beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen. Darüber hinaus koordinieren Sie interne/externe Ansprechstellen, übernehmen Case Management einzelner Fälle und

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie konzeptionelles Denkvermögen.

Aufgaben

• Sie führen 11 Mitarbeitende, Orientierung geben, Prioritäten setzen und Rahmenbedingungen schaffen.
• Sie sichern hochwertige Umsetzung des Case Managements und entwickeln es weiter.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Diensten.
• Sie übernehmen für einzelne Fälle das Case Management und planen Reintegration in den Arbeitsprozess.
• Sie koordinieren interne/ externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Personal, Sozialversicherungen und weitere Beteiligte.

Kenntnisse

Führung

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Fachhochschulabschluss Gesundheits- oder Sozialwesen/ Psychologie

Jobbeschreibung

Dauerstelle

Human Resources Management

Das Case Management der Stadt Zürich unterstützt erkrankte oder verunfallte Mitarbeitende beim Erhalt der Arbeitsfähigkeit und bei der Reintegration in den Arbeitsprozess und ist Teil des Bereiches Gesundheit- und Case Management.
Für die Leitung eines unserer beiden Case-Management-Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Leitungsteam die fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Sie führen 11 Mitarbeitende, geben dabei Orientierung, setzen klare Prioritäten und schaffen Rahmenbedingungen für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit.
• Sie stellen zusammen mit der zweiten Teamleitung die qualitativ hochwertige Umsetzung des Case Managements sicher und entwickeln es kontinuierlich weiter.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Dienstabteilungen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern.
• Sie übernehmen für einzelne Fälle das Case Management und planen geeignete Massnahmen für die Reintegration in den Arbeitsprozess.
• Sie koordinieren und vernetzen interne und externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Fachpersonal, Sozialversicherungen und weitere Beteiligte.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Reintegration oder im Case Management sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
• Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer grösseren Organisation.
• Konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreiben.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
• Ein gutes Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Fachhochschulabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen, in Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Teamleiterin Case Management, Vanessa Zingg, Tel. [phone].

Referenz-Nr.: 51640