Leiterin Produktion Trinkwasser (alle)

IWB Industrielle Werke Basel; Basel; Vor Ort; CHF 210.000 - 270.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Löhne

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beiträge Pensionskasse

Dienstwagen/Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubsgeld

Home-Office-Option (je nach Beruf)

Zusammenfassung

IWB Industrielle Werke Basel sucht eine Leiterin Produktion Trinkwasser (alle) unbefristet mit 90–100% Arbeitszeit in Basel. Sie verantworten die strategische, wirtschaftliche und operative Führung des Trinkwasser-Produktionsbereichs, leiten Instandhaltung, treiben Digitalisierung voran und vertreten die Interessen in Partner- und Gremienstrukturen.

Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung in trinkwasser­nahem Umfeld, ein technisches Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einem trinkwassernahen Umfeld oder vergleichbare Branchen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Bereitschaft zur regionenbezogenen Verantwortung
• Sicherer Umgang mit Budgets, Personal- und Organisationsstrukturen

Aufgaben

• Führung des Bereichs Produktion Trinkwasser mit ca. 70 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Trinkwasserproduktion
• Betrieb und Instandhaltung der Aufbereitungsanlagen; kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Vertretung der Bereichsinteressen in Gremien und Partnerunternehmen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit der Sparte Netze, stärken

Jobbeschreibung

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Leiterin Produktion Trinkwasser (alle)

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung
90-100%

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Den Bereich Produktion Trinkwasser mit rund 70 Mitarbeitenden in einem wachsenden Umfeld personell, strategisch, finanziell und organisatorisch führen.
• Die sichere, wirtschaftliche und nachhaltige Trinkwasserproduktion für das Versorgungsgebiet verantworten.
• Den Betrieb und die Instandhaltung der Aufbereitungsanlagen von IWB und Partnerunternehmen gewährleisten sowie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Digitalisierung weiter vorantreiben.
• Geschäftsführungsmandate bei Partnerunternehmen wahrnehmen, deren Interessen vertreten und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit IWB gestalten.
• Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit der Sparte Netze, weiter stärken und den Bereich in verschiedenen Gremien vertreten.

Damit machst du uns noch besser:

• Du bringst eine starke Verbundenheit mit der Region Basel mit und möchtest Verantwortung für die Trinkwasserversorgung übernehmen.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem trinkwassernahen Umfeld wie bspw. Wasserversorgung, Lebensmittelproduktion, Anlagebau o.Ä.
• Abgeschlossenes technisches Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Kombination sowie Führerausweis der Kat. B.
• Ausgeprägte Freude und Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten situativ, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen.
• Souveräne Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Anspruchsgruppen, von technischen Fachpersonen und akademischen Experten bis hin zu Behörden und politischen Vertretungen.

Ein paar unserer Benefits

• Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.
• Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als JobTicket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
• Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
• 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren

Bei Fragen für dich da

Anett Schulze, HR Business Partner, [phone]