IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.
Leiterin Financial Reporting (alle)
unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung
90-100%
Freue dich auf spannende Aufgaben:
- Den Bereich Financial Reporting mit rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Accounting, Controlling, Steuern und Billing strategisch, organisatorisch und personell führen und weiterentwickeln.
- Die Einzel- und Konzernabschlüsse sowie Planungs- und Reportingprozesse verantworten und deren Qualität sicherstellen.
- Im Billing die Gesamtverantwortung übernehmen und insbesondere den Meter-to-Cash-Prozess bereichsübergreifend optimieren.
- Die Automatisierung und Digitalisierung im Bereich Financial Reporting weiter vorantreiben und zukunftsfähige Prozesse etablieren.
- Bei IWB-weiten Projekten eine aktive Rolle übernehmen sowie IWB in Verwaltungs- und Fachgremien vertreten.
Damit machst du uns noch besser:
- Fundierte Erfahrung im Financial Reporting gepaart mit einem modernen Führungsstil und Freude daran, Mitarbeiter und Teams zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Master in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance & Controlling o.Ä., idealerweise ergänzt mit einer Ausbildung als Wirtschaftsprüfer/-in.
- Du denkst unternehmerisch und hast den Anspruch den Bereich aktiv mitzugestalten und auf ein nächstes Level zu bringen.
- Digitalisierung und Automatisierung begeistern dich und du bringst idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften mit.
- Mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten denkst du über einzelne Themen und Geschäftsbereiche hinaus und verstehst es, komplexe Prozesse und Projekte voranzutreiben.
Ein paar unserer Benefits
- Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.
- Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
- grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- unbezahlter Urlaub als Elternzeit
- Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
- Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
- kostenloses Halbtax der SBB
- U-Abo von TNW als JobTicket
- Beteiligung am GA der SBB
- IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
- Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
- 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
- bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
- diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
- unbezahlter Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
Bei Fragen für dich da
Karolin Wolf-Selzer