Leiterin / Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (80–100%)

Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel; Basel; Vor Ort; CHF 250.000 - 320.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportangebot

Grünes Parkareal

Zusammenfassung

Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel sucht eine Persönlichkeit für die Geschäftsleitung, die die strategische Entwicklung prägt und den Wandel zu ambulanten, wohnortnahen Angeboten personell ermöglicht. Sie führen das HR-Team, arbeiten eng mit Personalvertretungen zusammen und gestalten eine moderne Führungs- und Personalpolitik.

Sie bringen mehrjährige HR-Führungserfahrung, eine höhere Ausbildung und ein nüchternes rechtliches Verständnis mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Führungserfahrung auf Leitungsebene ist erforderlich.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus.
• Offene, wertschätzende Kommunikation und Teamorientierung.

Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie die strategische Entwicklung der UPK.
• Sie ermöglichen den Wandel zu ambulanten und wohnortnahen Angeboten durch vorausschauende Planung.
• Sie formen eine Führungskultur, in der Verantwortung übernommen wird.
• Sie positionieren die UPK als Arbeitgeberin, die HR einfach, digital und nahbar macht.
• Sie führen ein erfahrenes HR-Team, arbeiten eng mit Personalvertretungen und Sozialpartnern zusammen.

Kenntnisse

HR-Führungserfahrung

Veränderungen umsetzen

Zuhören & Zusammenarbeit

Ausbildung

Höhere Ausbildung

Jobbeschreibung

Mehr als HR: Sie bauen die Psychiatrie von morgen mit

• Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selbst weiterentwickeln können. Wir legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und pflegen eine wertschätzende und offene Kultur. Dazu gehören attraktive Anstellungsbedingungen mit passendem Arbeitsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen
• Die Abteilung Human Resources (HR) ist in den UPK für die Mitarbeitenden-Gewinnung, die kundenorientierte und professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungsbeauftragten, für bedarfsgerechte Kursangebote sowie für den Ausbildungsbereich verantwortlich. Unser Anspruch: HR, das im Alltag spürbar entlastet und den Wandel der UPK möglich macht
• Mitarbeitende brauchen eine HR-Leitung, die ihre Arbeitsrealität kennt, zuhört und sich ihrer Anliegen annimmt. Für die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Menschen hinter einer Personalfrage sieht

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung, direkt dem CEO unterstellt, prägen Sie die strategische Entwicklung der UPK mit – mit eigener Stimme und gemeinsamer Verantwortung
• Sie machen den Wandel zu mehr ambulanten und wohnortnahen Angeboten personell möglich: mit vorausschauender Kompetenzplanung, neuen Arbeitsmodellen und echten Perspektiven für Mitarbeitende in veränderten Rollen
• Sie prägen eine Führungskultur, in der Menschen gesehen werden und Verantwortung übernehmen und stärken Führungsbeauftragte darin, klar zu führen und Schwierigkeiten früh anzusprechen
• Sie positionieren die UPK als Arbeitgeberin, für die sich Fachkräfte bewusst entscheiden und machen HR einfach, digital und nahbar
• Sie führen ein erfahrenes HR-Team, sind in den Kliniken präsent und packen auch in schwierigen Personalsituationen mit an. Mit Personalvertretung und Sozialpartnern arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen mehrjährige HR-Führungserfahrung auf Leitungsebene und eine höhere Ausbildung mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus
• Sie packen an, denken unternehmerisch und haben Veränderungen erfolgreich umgesetzt. Dabei nehmen Sie Bedenken ernst, schaffen Vertrauen und gewinnen Mitarbeitende für neue Wege
• Sie gehen offen und wertschätzend auf Menschen zu. Man vertraut Ihnen, weil Sie zuhören, präsent sind und Wort halten
• Sie sind im Schweizer Arbeitsrecht sattelfest und handeln pragmatisch: Sie nutzen Spielräume, statt sich hinter Regeln zu verstecken
• In der Geschäftsleitung sind Sie eine eigenständige Stimme: Sie widersprechen konstruktiv, bringen Alternativen ein und tragen gemeinsame Entscheide verbindlich mit

Ihre Perspektiven bei uns

• Eine GL-Rolle mit echter Gestaltungskraft – in einer Phase, in der sich die psychiatrische Versorgung grundlegend verändert
• Kurze Entscheidungswege, Raum für neue Ansätze und eine Geschäftsleitung, die offen diskutiert und gemeinsam entscheidet
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Homeoffice, vielfältige Weiterbildung, Sportangebot und ein grünes Parkareal – mehr unter https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html

Nathan Keiser, CEO freut sich auf Ihre Bewerbung. Für allgemeine Fragen steht Ihnen Melanie Härtel, HR Business Partner unter der Telefonnummer: [phone] gerne zur Verfügung