Leiterin/Leiter HR Business Partner (a)

Leiterin/Leiter HR Business Partner (a), Basel

Leiterin/Leiter HR Business Partner (a)

90% 1. Februar 2025 Bruderholz HR Business Partner Stellenreferenz 11206

So gestaltet sich der Berufsalltag

1. Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende)
2. Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen)
3. Sparring Partner und Coachen der Führungskräfte in allen HR Belangen
4. Komplexe HR-Themen souverän angehen und innovative Lösungen entwickeln
5. Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den operativen Abteilungen
6. Leitung und/oder Mitarbeit in Projekten/Arbeitsgruppen
7. Gemeinsam mit dem HR Team sicherstellen, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen und unsere internen & externen Kunden/innen im Fokus stehen – denn Zusammen macht es mehr Spass

Kompetenzen und Potenzial

1. Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung mit Weiterbildung im HR
2. HR Profi mit umfangreichem Fach– und Managementwissen im HR Business Partnering und idealerweise im Change-Management - von Vorteil im Gesundheitswesen
3. Herzlich, kommunikationsstark und lösungsorientiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
4. Dienstleistungsorientierte/r Macher/in, mit Spass am Mitgestalten von Veränderungen