Leiterin / Leiter Business Development und Klinikstab - Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100%

Hirslanden; Luzern; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Privatklinikgruppe in der Schweiz sucht einen Leiter Business Development, der Schnittstelle zwischen strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung darstellt. In dieser Schlüsselposition leiten Sie wichtige Projekte und fördern die Zusammenarbeit im Team. Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Umfeld warten auf Sie.

Leistungen

5 CHF Mittagsmenü

Gratis Kaffee/Tee

Fruits

Mobilitätskonzept

Qualifikationen

• Studium mit Weiterbildung in Führung/Organisation; betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
• Erfahrung im Projektportfoliomanagement und Change-Management.

Aufgaben

• Mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Klinik.
• Hauptverantwortlich für das Projektportfoliomanagement.
• Direkter Ansprechpartner für die verschiedenen Fachbereiche.

Kenntnisse

Fähigkeit, Probleme zu identifizieren

Hands-on-Mentalität

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule)

Jobbeschreibung

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen, betreibt 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute und zählt 11 025 Mitarbeitende.

Leiterin / Leiter Business Development und Klinikstab - Mitglied der Geschäftsleitung (a) 80-100%

Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 64024

Die Klinik St. Anna in Luzern ist Teil der Hirslanden-Gruppe und zählt zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Managementteams suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzubringen und unsere Klinik aktiv mitzugestalten.

DEINE AUFGABEN

• Als Mitglied der Geschäftsleitung bist du mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Klinik.
• Du initiierst, führst, unterstützt, steuerst und kontrollierst gemeinsam mit dem Team der Unternehmensentwicklung Entwicklungsprozesse und beteiligst dich massgeblich daran, die langfristige Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit der Klinik sicher zu stellen. Dabei setzt du auch ausgewählte Themen selbst operativ um.
• Du bist hauptverantwortlich für das Projektportfoliomanagement der Klinik. Du treibst zentrale Projekte, Programme und Massnahmen aktiv voran und sorgst für eine praxisnahe, wirksame Umsetzung.
• Du trägst die personelle Verantwortung für die Abteilungen im Klinikstab. Dieser beinhaltet zurzeit folgende Abteilungen: Qualitätsmanagement, Marketing/Kommunikation, Ärztekoordination und Unternehmensentwicklung. Dabei stellst du eine effiziente sowie zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• Du bist Sparringspartner*in für die Direktion und die verschiedenen Fachbereiche – auch bei gesundheitspolitischen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit dem Klinikdirektor bereitest du wichtige Sachgeschäfte inhaltlich und konzeptionell auf.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung repräsentierst du die Klinik und pflegst Beziehungen zu unseren Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb der Hirslanden Gruppe.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) mit Weiterbildung in Führung/Organisation; betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbar komplexen Organisation.
• Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Ursachen zu analysieren und fundierte Lösungen zu entwickeln.
• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten sowie Freude am Gestalten und Umsetzen.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, dem Change-Management und dem Projektportfoliomanagement.
• Vernetzt und vertraut mit der Region Zentralschweiz, insbesondere im Gesundheitswesen.
• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer souveränen, gewinnenden Persönlichkeit.

WAS DICH ERWARTET

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
• Ein Team, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung baut.
• Gestaltungsfreiraum, um Ideen einzubringen und sichtbare Veränderungen zu bewirken.
• Attraktive Anstellungsbedingungen innerhalb der führenden Privatklinikgruppe der Schweiz (u. a. 5 CHF Mittagsmenü, gratis Kaffee/Tee sowie Früchte, Mobilitätskonzept und vieles mehr).

Bist du bereit, die Zukunft unserer Klinik mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen wende dich an Jonas Zollinger, Direktor, unter T [phone] oder David Friesenegger, Leiter HR, unter T [phone].

Seniority level

• Associate

Employment type

• Unbefristet

Job function

• General Business

Industries

• Wellness and Fitness Services

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