Leiter Wärmetechnik: Netze & Anlagen, Fernwärme-Strategie

ewl Energie Wasser Luzern Holding AG; Baldegg; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ewl Energie Wasser Luzern Holding AG sucht eine erfahrene Führungsperson für die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik. Sie leiten drei Teams und gestalten die strategische Entwicklung von Anlagen, Wärmenetzen und Wärmeanschlüssen aktiv mit.

Sie realisieren Fernwärmeprojekte, führen Teams fachlich und organisatorisch, und sorgen für nachhaltige Energieanlagen. Bewerbungen sind willkommen bis 11. Oktober 2026; die Rolle erfordert Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung (FH, Uni/ETH).
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise über zwei Stufen, in der Leitung von Teams.
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken; komplexe Sachverhalte pragmatisch lösen.

Aufgaben

• Du führst die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik mit den Teams Anlagen, Wärmenetze und Wärmeanschlüsse und entwickelst sie weiter.
• Du realisierst Anlagen und Netze in bestehenden und neuen Fernwärmeverbünden; Übergabe nach Inbetriebnahme an Betriebsteams.
• Du entwickelst fachliche Kompetenz im Bereich der leitungsgebundenen Wärme weiter und sicherst Qualität in Planung und Realisierung.
• Du planst langfristig Wärmenetze und Energieanlagen und übersetzt Strategien in Lösungen.
• Du steuerst Zusammenarbeit mit Planern, Behörden und Partnern; sicherst Umsetzung
• Du entwickelst Standards und Prozesse und sorgst für effiziente Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Wärmetechnik

Jobbeschreibung

ewl Energie Wasser Luzern Holding AG sucht eine erfahrene Führungsperson für die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik. Sie leiten drei Teams und gestalten die strategische Entwicklung von Anlagen, Wärmenetzen und Wärmeanschlüssen aktiv mit.

Sie realisieren Fernwärmeprojekte, führen Teams fachlich und organisatorisch, und sorgen für nachhaltige Energieanlagen. Bewerbungen sind willkommen bis 11. Oktober 2026; die Rolle erfordert Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung.