Leiter:in Wärmetechnik 80–100 %

Ewl Luzern; Luzern; Hybrid; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ewl Luzern sucht eine/n Leiter/in Wärmetechnik, um die neu geschaffene Abteilung mit drei Teams fachlich, organisatorisch und personell weiterzuentwickeln. Sie realisieren Anlagen und Netze in Fernwärmeverbünden und gestalten die Strategie für zukünftige Wärmenetze.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wärmetechnik, Energietechnik oder Maschinenbau, bringen fundierte Führungserfahrung und Erfahrung in Fernwärmeprojekten mit und arbeiten eng mit Planern, Behörden und externen Partnern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung (FH, Uni/ETH).
• Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise über zwei Stufen).
• Erfahrung im Bau oder in der Planung von Fernwärmenetzen, Wärmenetzen oder vergleichbarer Infrastruktur.
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, pragmatische Umsetzung.
• Sichere, verbindliche Kommunikation mit Behörden, öffentlichen Stellen und externen Partnern.
• Empathische, belastbare Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Führung der neu geschaffenen Abteilung Wärmetechnik mit drei Teams (Anlagen, Wärmenetze, Wärmeanschlüsse).
• Realisation von Anlagen und Netzen in bestehenden und neu zu erstellenden Fernwärmeverbünden.
• Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz im Bereich leitungsgebundene Wärme.
• Langfristige Planung und Weiterentwicklung von Wärmenetzen und Energieanlagen.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Planern, ausführenden Unternehmen, Behörden und Anspruchsgruppen.
• Entwicklung von Standards und Prozessen zur effizienten abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Teamführung

Projektleitung

Kommunikation

Analytisches Denken

Behördenkooperation

Ausbildung

Abschluss in Wärmetechnik / Energietechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Online seit 23.09.2026

Gemeinsam gestalten wir die erneuerbare Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken rund 450 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab.

Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.

Wie du mitgestaltest:

• In dieser Schlüsselposition führst du die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik mit den drei Teams Anlagen, Wärmenetze und Wärmeanschlüsseund entwickelst diese fachlich, organisatorisch und personell weiter.
• Dein Fokus liegt auf der Realisierung von Anlagen und Netzen in bestehenden und neu zu erstellenden Fernwärmeverbünden. Der Abschluss bildet die Übergabe nach einer erfolgreichen Inbetriebnahme an die Fachpersonen im Betrieb.
• Du entwickelst die fachliche Kompetenz im Bereich der leitungsgebundenen Wärme weiter und stellst die fachliche Qualität bei der Planung und Realisierung von Wärmeverbünden, Wärmenetzen und Energieanlagen sicher.
• Du übernimmst die Verantwortung für die langfristige Planung und Weiterentwicklung unserer Wärmenetze und Energieanlagen und übersetzt strategische Entscheide in konkrete Lösungen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Planern, ausführenden Unternehmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen und stellst eine hohe Qualität in der Umsetzung sicher.
• Du entwickelst Standards und Prozesse weiter und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit angrenzenden Bereichen.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium inWärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbauoder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Uni/ETH).
• Du überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung im Bau oder in der Planung vonFernwärmenetzen, Wärmenetzen oder vergleichbarer Infrastruktur (beispielsweise als Projektleiter:in im Bereich Fernwärme).
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise über zwei Stufen) mit und verstehst es, unterschiedliche Teams und Persönlichkeiten zu führen, zu entwickeln und zusammenzubringen.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und kannst komplexe Sachverhalte in pragmatische, umsetzbare Lösungen übersetzen.
• Du kommunizierst sicher und verbindlich und bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Behörden, öffentlichen Stellen und externen Partnern.
• Du bist eine empathische, belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung gibt, Prioritäten setzt und Verantwortung übernimmt.

Wir sammeln Bewerbungen bis am 11. Oktober 2026.