Leiter:in Wärmetechnik 80–100 %

ewl Energie Wasser Luzern Holding AG; Baldegg; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ewl Energie Wasser Luzern Holding AG sucht eine erfahrene Führungsperson für die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik. Sie leiten drei Teams und gestalten die strategische Entwicklung von Anlagen, Wärmenetzen und Wärmeanschlüssen aktiv mit.

Sie realisieren Fernwärmeprojekte, führen Teams fachlich und organisatorisch, und sorgen für nachhaltige Energieanlagen. Bewerbungen sind willkommen bis 11. Oktober 2026; die Rolle erfordert Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung (FH, Uni/ETH).
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise über zwei Stufen, in der Leitung von Teams.
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken; komplexe Sachverhalte pragmatisch lösen.

Aufgaben

• Du führst die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik mit den Teams Anlagen, Wärmenetze und Wärmeanschlüsse und entwickelst sie weiter.
• Du realisierst Anlagen und Netze in bestehenden und neuen Fernwärmeverbünden; Übergabe nach Inbetriebnahme an Betriebsteams.
• Du entwickelst fachliche Kompetenz im Bereich der leitungsgebundenen Wärme weiter und sicherst Qualität in Planung und Realisierung.
• Du planst langfristig Wärmenetze und Energieanlagen und übersetzt Strategien in Lösungen.
• Du steuerst Zusammenarbeit mit Planern, Behörden und Partnern; sicherst Umsetzung
• Du entwickelst Standards und Prozesse und sorgst für effiziente Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Wärmetechnik

Jobbeschreibung

Gemeinsam gestalten wir die erneuerbare Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken rund 450 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation - zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.

Wie du mitgestaltest:

• In dieser Schlüsselposition führst du die neu geschaffene Abteilung Wärmetechnik mit den drei Teams Anlagen, Wärmenetze und Wärmeanschlüsseund entwickelst diese fachlich, organisatorisch und personell weiter.
• Dein Fokus liegt auf der Realisierung von Anlagen und Netzen in bestehenden und neu zu erstellenden Fernwärmeverbünden. Der Abschluss bildet die Übergabe nach einer erfolgreichen Inbetriebnahme an die Fachpersonen im Betrieb.
• Du entwickelst die fachliche Kompetenz im Bereich der leitungsgebundenen Wärme weiter und stellst die fachliche Qualität bei der Planung und Realisierung von Wärmeverbünden, Wärmenetzen und Energieanlagen sicher.
• Du übernimmst die Verantwortung für die langfristige Planung und Weiterentwicklung unserer Wärmenetze und Energieanlagen und übersetzt strategische Entscheide in konkrete Lösungen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Planern, ausführenden Unternehmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen und stellst eine hohe Qualität in der Umsetzung sicher.
• Du entwickelst Standards und Prozesse weiter und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit angrenzenden Bereichen.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium inWärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbauoder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Uni/ETH).
• Du überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung im Bau oder in der Planung vonFernwärmenetzen, Wärmenetzen oder vergleichbarer Infrastruktur (beispielsweise als Projektleiter:in im Bereich Fernwärme).
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise über zwei Stufen) mit und verstehst es, unterschiedliche Teams und Persönlichkeiten zu führen, zu entwickeln und zusammenzubringen.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und kannst komplexe Sachverhalte in pragmatische, umsetzbare Lösungen übersetzen.
• Du kommunizierst sicher und verbindlich und bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Behörden, öffentlichen Stellen und externen Partnern.
• Du bist eine empathische, belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung gibt, Prioritäten setzt und Verantwortung übernimmt.

Wir sammeln Bewerbungen bis am 11. Oktober 2026.