Leiter Team St. Gallen (alle)80 – 100%

Migros Bank AG; Sankt Gallen; Sur place; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensionskasse mit Arbeitgeberbeitrag

Private Krankenversicherung

Vorteilskonditionen bei Finanzdienstle

Well-being Guthaben

Eine Woche mehr Ferien für Kadermitgl.

Résumé du poste

Migros Bank AG sucht am Standort St. Gallen eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in des Privatkundengeschäfts. Sie unterstützen Mitarbeitende, beraten Kundinnen und Kunden umfassend und treiben Banking der Zukunft aktiv voran.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Schweizer Retailbanking, ein abgeschlossenes BWL-/Banking-Studium und verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Attraktives Umfeld mit zentralem Arbeitsort in St. Gallen und umfassenden Sozialleistungen.

Qualifications

• Mind. 5 Jahre Personalführung im Schweizer Retailbanking.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in BWL, Banking & Finance.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Mehrjährige Erfahrung in Führung, Begleitung und Coaching einer Vertriebseinheit.

Responsabilités

• Führung der Mitarbeitenden als Leader, individuelle Begleitung und Entwicklung.
• Verantwortung für Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen.
• Durchführung eigener Kampagnen/Events zur Stärkung der Marktposition.
• Repräsentation der Migros Bank nach außen und Aufbau Netzwerke in der Region.

Connaissances

Leadership

Coaching

Verkaufskompetenz

Kommunikationsstärke

Sales Excellence

Formation

Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance

Description du poste

Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank als Leiter/in des Privatkundengeschäfts am Standort St. Gallen gestalten. Für die Niederlassung St. Gallen suchen wir infolge Pensionierung dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

Kernaufgabe

Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.

Kernaufgabe

In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.

Kernaufgabe

In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen rapportierst du an den Marktgebietsleiter und vertrittst deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.

Nebenaufgaben

Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du dein Team beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

mind. 5 Jahre

Personalführung im Schweizer Retailbanking

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance

Deutsch (verhandlungssicher)

Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.

«Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.

Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.

Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).

Gewünscht

Vernetzung in der Region St. Gallen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

• Optimal erreichbarer, zentral gelegenener Arbeitsplatz
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Verpflegung

• Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage

Sozialleistungen

• Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Berufliche Vorsorge

• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

• Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kadervorteile

• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

• Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how