Leiter Team St. Gallen (alle) 80-100%

Migros Bank AG; Sankt Gallen; Sur place; CHF 160 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premium-Pensionskasse

Zentrale Lage St. Gallen

Vorzugskonditionen Bankdienstleitungen

Résumé du poste

Migros Bank AG sucht am Standort St. Gallen eine Führungspersönlichkeit für das Privatkundengeschäft. Sie fördern Mitarbeitende, begeistern Kundinnen und Kunden und begleiten das Banking der Zukunft.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, Sales Excellence und eine positive, proaktive Haltung mit. Die Position bietet zentrale Lage, attraktive Konditionen und eine starke regionale Vernetzung in St. Gallen.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Retailbanking oder Finanzdienstleistungen.
• Sales Excellence und Leadership-Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen.

Responsabilités

• Führung der Mitarbeitenden in der Privatkundenbetreuung.
• Gewinnung und Bindung von Kundschaft für Migros Bank in St. Gallen.
• Verantwortung für Vertriebsplanung und Zielerreichung im Markt St. Gallen.
• Durchführung eigener Kampagnen und Events zur Stärkung der Marktposition.

Connaissances

Leadership

Coaching

Vertriebsführung

Kundengewinnung

Strategische Planung

Formation

Universität/ETH

Betriebswirtschaftslehre

Description du poste

Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank als Leiter/in des Privatkundengeschäfts am Standort St. Gallen gestalten. Für die Niederlassung St. Gallen suchen wir infolge Pensionierung dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

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Was du bewegst

• Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.
• In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.
• In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen rapportierst du an den Marktgebietsleiter und vertrittst deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.
• Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du dein Team beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

Was du mitbringst

mind. 5 Jahre

Personalführung im Schweizer Retailbanking

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance

Deutsch (verhandlungssicher)

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.
• «Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.
• Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.
• Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).
• Vernetzung in der Region St. Gallen.

Was wir dir bieten

• Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage
• Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Persönlicher Coach für Führungskräfte

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.