Leiter Team St. Gallen (alle)

Migros; Wattwil; Remote; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsplatz

Verpflegung mit Mahlzeitenzulage

Private Kranken- und Unfallvorsorge

Pensionskasse mit überdurchschnittlich

Well-being-Guthaben

Eine Woche Ferien mehr für Kadermitmit

Ideen- und Gestaltungsspielraum

Job summary

Die Migros Bank sucht am Standort St. Gallen eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des Privatkundengeschäfts. Sie unterstützen Mitarbeitende, fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung und treiben Vertriebsziele in der Region voran.

Ihre Aufgabe umfasst Vertriebsplanung, Kampagnen sowie die Repräsentation der Migros Bank öffentlich. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungsverantwortung im Schweizer Retailbanking, abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Banking & Finance und

Qualifications

• mind. 5 Jahre Personalführung im Schweizer Retailbanking.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
• Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance.
• Deutsch (verhandlungssicher).
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.
• Leichtigkeit im Verkauf, Sales Excellence, Leadership-Fähigkeiten.

Responsibilities

• Du führst Mitarbeitende als Leader individuell, situativ und eng.
• Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen.
• Durchführung eigener Kampagnen und Events zur Marktentwicklung.
• Vertretung der Migros Bank in der Öffentlichkeit.
• Kooperation mit HR und Fachabteilungen zur Personalentwicklung.

Job description

Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank als Leiter/in des Privatkundengeschäfts am Standort St. Gallen gestalten. Für die Niederlassung St. Gallen suchen wir infolge Pensionierung dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.

Kernaufgabe

In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.

Kernaufgabe

In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen rapportierst du an den Marktgebietsleiter und vertrittst deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.

Nebenaufgaben

Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du dein Team beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

mind. 5 Jahre

Personalführung im Schweizer Retailbanking

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance

Deutsch (verhandlungssicher)

Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.

«Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.

Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.

Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).

Gewünscht

Vernetzung in der Region St. Gallen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

• Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Verpflegung

• Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage

Sozialleistungen

• Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Berufliche Vorsorge

• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

• Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kadervorteile

• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

• Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.