Leiter SAP Software Entwicklung 100%

Prime21 AG; Zug; Vor Ort; CHF 120’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Grosskonzern in der Schweiz sucht einen Leiter SAP Software Entwicklung, der die Verantwortung für die fachliche und personelle Führung der internen Software-Entwicklung übernimmt. Der Kandidat sollte über umfassende Kenntnisse in SAP-Systemen wie S/4HANA und Lösungen wie Fiori und Solution Manager verfügen. Die Position erfordert kreative und lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit zur Führung eines Teams von internen und externen Entwicklern. Dieser Arbeitsplatz bietet außerdem eine optimale Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

5 Wochen Urlaub pro Jahr

30 Tage für Über 50-Jährige

Optimale Work-Life-Balance

Unterstützung bei Weiterbildungen

Qualifikationen

• Ausbilder-Berechtigung im Bereich Applikationsentwicklung oder Bereitschaft, diese zu erlangen.
• Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung.
• Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken

Kreatives Denken

Problem Lösungskompetenz

Kundenorientierung

Ausbildung

IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-Weiterbildung auf FH oder HF Niveau

Tools

SAP S/4HANA

Fiori

Solution Manager

EDI

CPI

Lobster_Data

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen Grosskonzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
• Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S / 4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.) sowie Weiterentwicklung des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP-Standards
• Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inklusive Make-or-Buy-Entscheide
• Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
• Technischer Ansprechpartner für externe Partner
• Betreuung, Ausbildung und Förderung der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung

Anforderungsprofil

• IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-Weiterbildung auf FH- oder HF-Niveau, mit ausgeprägtem Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
• Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)
• Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern
• Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Inhabergeführtes, familiäres Umfeld
• Bodenständig, aber modern und zukunftsorientiert, mit neuesten Technologien wie SAP S/4HANA
• Agilität durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung wird geschätzt, inklusive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Genießen Sie 5 Wochen Urlaub pro Jahr, für Ü50 gibt es 30 Tage Entspannung
• Optimale Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltung, z.B. Beginn des Wochenendes bereits ab 13:00 Uhr am Freitag