Leiter Payroll 100% (w/m/i)

Grand Resort Bad Ragaz; Bad Ragaz; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz sucht eine engagierte Fachkraft für Payroll und HR-Administration. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die reibungslose Lohnverarbeitung und die Optimierung von HR-Prozessen. Sie bringen Ihre Expertise im Schweizer Sozialversicherungsrecht ein und beraten Mitarbeitende kompetent. Zudem leiten Sie innovative HR-Projekte und tragen aktiv zur Digitalisierung bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Präzision haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration.
• Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für 800 Mitarbeitende.
• Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstellen.

Kenntnisse

Payroll Management

HR Administration

Swiss Social Insurance Law

Analytical Skills

Project Management

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie stellen eine reibungslose und korrekte Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende sicher.
• Sie bringen frischen Wind in die Prozesse und optimieren Schnittstellen im gesamten HR-Bereich.
• Sie beraten Mitarbeitende kompetent bei Fragen zu Sozialversicherungen, Pensionierungen und Langzeitabsenzen.
• Sie erstellen aussagekräftige Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reports und Statistiken.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und entwickeln dieses laufend weiter.
• Sie berechnen variable Vergütungen und behalten auch in komplexen Fällen den Überblick.
• Sie leiten spannende HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, neue Versicherungslösungen) oder arbeiten aktiv daran mit.

Ihr Profil

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit – idealerweise mit Abacus.
• Sie kennen sich im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bestens aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen mit Empathie, Klarheit und Teamgeist.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei hoher Taktung den Fokus.
• Zahlen, Statistiken und Abrechnungen sind bei Ihnen in besten Händen – Präzision liegt Ihnen im Blut.
• Sie erkennen Optimierungspotenzial und bringen Ihre Ideen zielgerichtet in Projekte ein.
• Sie interessieren sich für digitale HR-Prozesse und treiben diese aktiv mit voran.