Leiter/Leiterin der Finanzabteilung (m/w/d)

TN Switzerland; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 105’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Finanzbranche sucht einen Leiter oder eine Leiterin der Finanzabteilung, um eine zukunftsorientierte Finanzstrategie zu entwickeln und die Liquidität des Unternehmens zu sichern. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie für die Durchführung von Portfolio- und Auftragsanalysen. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und treiben die Integration von HR und IT voran. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Leistungen

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Hervorragendes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Entwicklung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie und Kapitalbeschaffung.
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

MS Office

Abacus

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

Jobbeschreibung

Leiter/Leiterin der Finanzabteilung (m/w/d), St. Gallen

St. Gallen, Switzerland

Deine Verantwortung

• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Finanzstrategie, kümmern sich um Kapitalbeschaffung und sichern eine nachhaltige Liquidität des Unternehmens.
• Sie erarbeiten Portfolio- und Auftragsanalysen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Rentabilität ab.
• Sie tragen die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Mehrwertsteuer-Abrechnungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit der Revisionsstelle.
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung aktiv bei strategischen Entscheidungen und begleiten Forecasting-, Budgetierungs- und Investitionsprojekte gemeinsam mit anderen Abteilungen.
• Sie sind zuständig für die Bereiche HR und IT und treiben deren Integration und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens voran.

Deine Skills

• Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für betriebliche Zusammenhänge sind herausragend.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und Abacus und haben sehr gute Deutschkenntnisse.

Sie wollen Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Benefits

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Lohn - 105'000 - 125'000