Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Job-Room in Basel sucht eine leitende Persönlichkeit für das IT Service Center. Sie führen den Bereich über vier Schweizer Regionen, verantwortlich für den stabilen Betrieb der IT-Systeme und die Gesamtdurchführung von 1st- und 2nd-Level-Support.
Sie planen, führen und überwachen IT-Projekte, kooperieren mit internen Fachbereichen und externen Partnern, steuern das Account Management gegenüber Tochtergesellschaften und treiben das Setup Center sowie ITSM-Prozesse weiter voran.
Arbeitsort: Basel
Pensum: 100%
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben: Du führst und entwickelst den Bereich IT Service Center in vier Schweizer Regionen mit rund 150 Mitarbeitenden. Du stellst den stabilen Betrieb der IT-Systeme sicher und trägst die Gesamtverantwortung für die Supportorganisation im 1st- und 2nd-Level-Support. Du planst, führst und überwachst IT-Projekte gemeinsam mit internen Teams und externen Anbietern. Du koordinierst dich mit Verkaufs- und Logistikregionen sowie externen Dienstleistern. Du verantwortest das Account Management gegenüber Tochtergesellschaften und Divisionen, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Setup Centers sowie die Umsetzung von ITSM-Prozessen.
Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise in einem mittelgrossen bis grossen Unternehmen Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Leitung komplexer IT-Projekte Umfassendes Verständnis moderner IT-Systeme und -Netzwerke, von Cloud-Technologien und Cybersecurity Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch und Italienisch von Vorteil Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und Führerausweis Kat. B
Deine Benefits: 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle Pensionskasse: zwei Drittel werden von der Arbeitgeberin einbezahlt Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit Über 600 interne Weiterbildungskurse sowie Unterstützung für externe Weiterbildungen Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Gruppe sowie auf Versicherungsleistungen und das Reiseangebot Fitness-Rabatt und Gratisteilnahme an verschiedenen Firmenläufen