Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 60-100%

SPITEX Biel-Bienne Regio; Biel; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Gesundheitsunternehmen sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die bereit ist, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. In dieser Schlüsselposition als Leiter:in Zentrale Dienste sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien sowie die Optimierung von Prozessen. Ihre Mission umfasst die Schaffung einer inspirierenden Arbeitsumgebung und die Förderung von Talenten durch gezielte Entwicklungsprogramme. Wenn Sie ein kreatives Mindset und eine Leidenschaft für Veränderungen mitbringen, dann ist dies Ihre Chance, in einem dynamischen Team etwas zu bewegen und echten Einfluss zu nehmen.

Leistungen

Einfluss & Gestaltungsspielraum

Freie Hand für Innovationen

Teamspirit & Dynamik

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR-Management.
• Erfahrung in leitenden Positionen im Personal- oder Prozessmanagement.

Aufgaben

• Leitung der Bereiche People & Culture sowie Prozessoptimierung.
• Optimierung von Abläufen und Digitalisierung der Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Prozessoptimierung

Coaching

Digitales Mindset

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

HR-Management

vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Management-Software

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft – mit uns!
Bist du bereit, in einem innovativen Gesundheitsunternehmen die Fäden in der Hand zu halten? Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Teams zu führen und Prozesse auf das nächste Level zu bringen? Dann komm an Bord!

Wir wachsen und suchen eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit, die HR, Prozesse und Administration nicht nur verwaltet, sondern mit neuen Ideen gestaltet.

Deine Mission:

Als Leiter:in Zentrale Dienste bist du das Herzstück unseres Unternehmens. Du stellst sicher, dass alles rundläuft – von People & Culture bis zur Prozessoptimierung. Du schaffst eine moderne Arbeitsumgebung, die Mitarbeitende begeistert, und bringst innovative HR-Ansätze ins Unternehmen.

Deine Hauptaufgaben:

1. People & Culture: Du machst unser Unternehmen zum Magneten für Talente. Von smarten Recruiting-Strategien bis hin zu modernen Weiterentwicklungsprogrammen – du hast den Lead!
2. New Work & Prozesse: Du optimierst Abläufe, digitalisierst Prozesse und sorgst dafür, dass unser Unternehmen effizient und zukunftsfähig bleibt.
3. Mitarbeiterentwicklung: Du setzt auf Förderung, Coaching und Weiterbildung – denn wir wachsen gemeinsam!
4. Administration mit Pfiff: Struktur ist wichtig, aber langweilig? Nicht bei uns! Du sorgst dafür, dass administrative Prozesse smart und reibungslos laufen.
5. Risikomanagement: Du hast den Blick fürs Ganze und stellst sicher, dass unser Unternehmen bestens aufgestellt ist.
6. Finanzen? Kein Stress! Du koordinierst die administrativen Finanzprozesse mit unseren externen Partnern – wir halten dir den Rücken frei.

Klingt nach deinem Ding? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!

Das bieten wir dir:

1. Einfluss & Gestaltungsspielraum: Hier kannst du wirklich etwas bewegen – keine Langeweile, sondern Impact!
2. Freie Hand für Innovationen: Deine Ideen sind gefragt und willkommen.
3. Teamspirit & Dynamik: Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Offenheit und Eigeninitiative lebt.

Das bringst du mit:

1. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus.
2. Erfahrung in einer leitenden Position in den Bereichen Personal, Organisation oder Prozessmanagement.
3. Den Mut, Dinge anders zu machen, und den Drive, sie umzusetzen.
4. Kommunikationsstärke, Empathie und eine Prise Humor – du kannst Menschen begeistern und mitnehmen.
5. Ein digitales Mindset: Tools & Tech machen dir keine Angst, sondern Lust auf mehr.
6. Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Dinge ins Rollen.
7. Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.