Leiter:in Weiterbildung Departement Gesundheit 80-100 %

ZHAW Zurich University of Applied Sciences; Winterthur; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Schweizer Hochschule in Winterthur sucht eine erfahrene Führungsperson als Leiter:in der Weiterbildung im Departement Gesundheit. Zu den Aufgaben gehören die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung, Personalführung sowie die Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss im Gesundheitsbereich, Erfahrung in Changeprozessen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bewerbung bis 24. August 2025 möglich.

Leistungen

Hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen

Aktive Personalentwicklung

Qualifikationen

• Hochschulausbildung in Gesundheitsberufen oder Bezugswissenschaft.
• Fundierte spezifische Weiterbildung in Betriebswirtschaft.
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams.

Aufgaben

• Strategische und organisatorische Verantwortung für den Bereich.
• Direkte Führung von fünf Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ärztliche Qualifikation

Erfahrung in Changeprozessen

Didaktische Qualifikation

Ausbildung

Hochschulausbildung in einem Gesundheitsberuf

PhD-Abschluss

Jobbeschreibung

Leiter:in Weiterbildung Departement Gesundheit 80-100 %

Leiter:in Weiterbildung Departement Gesundheit 80-100 %

Haben Sie Freude daran, einen Veränderungsprozess zu begleiten und möchten die Weiterbildung des Departements Gesundheit erfolgreich in die Zukunft bringen? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie.

Departement: Gesundheit

Arbeitsbeginn: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist: 24. August 2025

Per 1. Januar 2026 werden am Departement Gesundheit die Weiterbildungsabteilungen in den Instituten zu einer zentralen Weiterbildung zusammengeführt. Deshalb suchen wir eine erfahrene und dynamische Führungsperson, um die Transformation der Weiterbildung zu realisieren und den Bereich zu leiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Strategische, organisatorische, finanzielle und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich
• Direkte Personalführung von aktuell fünf Mitarbeitenden der Administration und laterale Führung der Verantwortlichen der Weiterbildungsangebote
• Entwicklung und Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Instituten
• Portfoliomanagement und Lancierung neuer Weiterbildungsangebote
• Eigene Lehrtätigkeit erwünscht
• Hochschulausbildung in einem Gesundheitsberuf oder einer Bezugswissenschaft, idealerweise mit PhD Abschluss
• Fundierte spezifische Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, bzw. Management von Gesundheitsorganisationen
• Ausgewiesene Erfahrung in Changeprozessen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationseinheiten
• Didaktische Qualifikation (Hochschuldidaktik)
• Breitgefächerter Leistungsausweis im Bereich Bildungsangebote sowie der Lehre
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sie bewegen sich gekonnt im Spannungsfeld von verschiedensten Anspruchsgruppen und sind in der Lage, professionsspezifische, interprofessionelle und departementale Anliegen aufeinander abzustimmen. Sie sind überzeugend, innovativ und können den Veränderungsprozess sorgfältig und zielgerichtet voranbringen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Gesundheit ist das grösste und renommierteste Schweizer Bildungs- und Forschungszentrum für Ergotherapie, Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit, Pflege, Physiotherapie und Gesundheitswissenschaften und seit 2014 als Friendly Workspace zertifiziert. Die Weiterbildung verfügt über ein breitgefächertes Angebot und bietet Kurse, Module, CAS-, DAS- und MAS-Studiengänge an. Die Dozierenden sind Expert:innen in ihren Themenfeldern und verankert in der Praxis.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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