Leiter / in Und Professor / in Im Kompetenzzentrum "leadership Und Hr"

WhatJobs; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende akademische Institution in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Kompetenzzentrums für Leadership und HR. Die Position bietet attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und erfordert umfangreiche Führungskompetenzen sowie ein wissenschaftliches Hochschulstudium. Die Rolle umfasst die Leitung eines Fachteams, die Durchführung von Forschungsprojekten und die Gestaltung von Lehrveranstaltungen.

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum

Innovationsfreundliches Arbeitsumfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
• Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte.
• Fachliche Expertise in Human Resources und Leadership.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Fachspezialist:innen.
• Eigenständige Akquisition und Leitung von Forschungsprojekten.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Managementbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Human Resources

Leadership

Ausbildung

Hochschulstudium und Promotion in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Fachgebiet

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Leitung des Kompetenzzentrums «Leadership und HR»

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung unseres Kompetenzzentrums «Leadership und HR».

1. Führung eines Teams von Fachspezialist:innen mit Vorbildfunktion und Zielorientierung
2. Kollegiale Mitarbeit im Leitungsgremium des Instituts, mit Fokus auf Synergien und Zielerreichung innerhalb des IOL und der OST
3. Eigenständige Akquisition, Leitung und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
4. Ausbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene
5. Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogrammen im Managementbereich
6. Aktiver Wissenstransfer durch wissenschaftliche Publikationen, Fachjournale, Konferenzen und Fachnetzwerke

Ihr Profil

• Hochschulstudium und Promotion in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Fachgebiet (z.B. Betriebsökonomie, Sozialwissenschaften, Psychologie)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in interdisziplinären Teams
• Fachliche Expertise in Human Resources und Leadership
• Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte und wissenschaftlicher Publikationen
• Begeisterung für praktische Anwendungen, wissenschaftliche Fragestellungen, strategische Zielorientierung und Umsetzungsstärke
• Praxisnetzwerk in Unternehmen und Fachverbänden

Wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein innovationsfreundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
• Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die genannten Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juli über unser Online-Tool. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte per Mail an Prof. Dr. Lukas Scherer.

Ihre Benefits bei uns finden Sie auf unserer Karriereseite.

Über die OST

Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Hochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und . Wir bieten exzellente Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen und zählen im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung zu den führenden Institutionen in der Schweiz.